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机关单位的工作总结　为进一步提升干部作风，提升机关效能，优化发展环境，根据达拉特旗开展“作风建设年”专项活动的要求，结合我局工作实际，严肃党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，全面推进机关作风建设工作。　一是按照保持党员纯洁性的要求，全面贯彻落实中央、自治区及市、旗关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定及要求，我局制定了《切实转变工作作风密切联系群众的实施方案》，多项措施，切实改进我局工作作风及干部作风建设，打造优质高效的政务环境。　二是明确转变工作作风建设责任制，局长负总责，分管领导对各自分管股室负责，各股室负责人对下属和相关人员负责，严格要求、严格管理，平时常提醒，有苗头早打招呼，发现问题及时纠正。　三是建立健全各项制度，为进一步加强机关效能建设，规范机关日常管理，创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关，经过充分调研，广泛征求各方面意见，重新修订完善了《市政管理局工作人员考勤及请销假制度》、《达拉特旗市政管理局机关工作人员学习制度》、《达拉特旗市政管理局限时办结制》、《达拉特旗市政管理局车辆管理制度》、《达拉特旗市政管理局餐饮接待制度》等10项局机关管理制度。特别是《市政管理局工作人员考勤及请销假制度》和《机关工作人员工作制度》规定后，规范了请假程序，实行逐级审批制，并且把出勤与奖惩挂钩。促进全局各项工作规范化、制度化。　我局加强党风廉政示范和警示教育，使广大党员干部牢固树立科学的指导思想，坚定正确的理想信念和鲜明的服务宗旨，培养优良的品质作风和高尚的道德情操。　一是组织党员领导干部学习中央十八大会议精神，促使领导干部树立科学发展观和正确政绩观，切实加强“为民、务实、清廉”思想意识。　二是坚持每周的政治理论学习制度，组织全局人员认真学习中共中央八项规定，旗纪委印发的学习资料和信息，提高思想认识，增强廉洁自律意识，及时转变工作作风。　三是组织开展预防违纪与职务犯罪专题教育，观看反腐光碟，进行典型案例教育，开展廉政警示教育专题讲座，进一步规范领导干部廉洁自律行为，在领导干部心目中强化“权力就是责任、权力就是压力、权力就是风险”的观念。四是组织开展党员干部“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”专题民主生活会。　认真贯彻执行党的路线方针政策和中纪委、市纪委、旗纪委的决策部署，切实保证政令畅通。严格遵守中共中央提出的八项规定，落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，领导干部做廉政的表率，以自己的言行影响和带动部属，在凝聚力上下工夫。　通过“广泛征求意见”、“深刻剖析原因”等环节，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题”的原则，要求每位领导干部都开展自查自纠，找出的突出问题，局党支部结合各方面意见、建议，针对多方面的问题，通过逐一梳理，归纳汇总5个方面的问题，并针对每个方面的问题制定了详细的整改措施，规定了整改责任人员、整改方法和整改时限等要求，并通过门户网站，政务公开栏进行公开承诺，接受群众监督。截至目前，我局没有一件违法违纪事件发生。　一是坚持议事制度。局环节干部调整、大项经费开支、重要事项部署均坚持上会审议，保证了民主集中制的规范运作和正确执行。建立周班子会制度，商量具体工作，交流学习心得，使班子的战斗力得到了进一步增强，有力地带动了全体干部职工完成各项工作任务。　二是加强规范化服务型机关建设工作。严格落实问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待来访者，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关股室，直到来访群众满意为止。重新梳理市政道路开挖审批程序，最大限度的减少办事环节，压缩办事时限，提高办事效率。要求“特事特办”、“急事快办”和“立等可取”、“一次办结”，企业、群众到我局办事普遍感到有效率、有亲和力，没有办事拖沓和态度不好的投诉。　三是坚持办事文明、公正，禁止各种乱处罚、乱收费现象，杜绝接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动。四是严格遵守财务管理制度和各项规定，严禁设立“小金库”和账外账，做到了无违反财经纪律的行为发生。此外，公务接待，制定标准，严格办公经费管理和使用，坚决杜绝利用办公经费相互请吃送礼，杜绝大吃大喝和奢侈浪费现象发生;制定了办公用品采购与管理制度，严格物资采购，制定科学合理的采购计划，从不盲目、随意采购;加强公务用车辆、工程车辆的调配、维修、保养等日常管理。　一是认真落实党内监督各项制度，进一步完善制约和监督机制，切实加强对领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，不断提高监督的有效性。成立由纪检组长任组长、各科室负责人为成员的督查小组，实行上下班签到制度、外出报批制度、工作时间督查制度及月末通报制度;严格执行《达拉特旗机关事业单位工作人员请销假制度》，所有请假均需填写相关表格报办公室备案;对重点工