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心理学专家为你提供面试小技巧与心理学毕业生自我鉴定汇编 心理学专家为你提供面试小技巧 面试是求职道路上的一道门槛，在这短短的时间内求职者们无不竭力展现自己，希望得到对方的青睐。这里是一些心理方面的面试小技巧，告诉我们怎样才能赢得招聘专员的青睐呢。需要记住的是，我们需要保持镇定，利用身体语言的力量。 1、善用手势一个人的手势能够体现个人的心理状态，有的能给人正面印象，也有的则是给人负面印象。在问候面试官时，冷冰冰的握手是应当避免的，这是来自苏珊·贝瑞(susanbearry)的看法，她认为，“温暖干燥的手掌会激发人的信心，而湿冷的手掌很大程度上会令人下意识地兴趣顿失。如果您面试时提前到达，最好先去趟洗手间，用热水或者烘手机让自己的手暖和起来……心理学研究表明，即使是端着一杯热咖啡，也会让交谈对象留下更为正面的印象。”而在面试的过程当中，沙拉德·杜曼恩(sharaddhumane)的建议是，我们要尽量少用手势，以减少对谈话的干扰，就是所谓的“要让自己的双手保持休眠模式。”即使要用手势，也要缓慢，幅度不能太大，否则就喧宾夺主了，与镇定从容的形象相悖，而且也不适合正式严肃的面试场合。此外，通常面试的时候我们都是坐着的，这是坐姿就很重要，除了保证端正外，还要避免双臂交叉的姿势，这种封闭的姿势代表着“不愿交流”的含义，不利于面试官对你产生兴趣。2、似我效应这是一个来自赞贝利·塞拉·费德里科(