人力资源管理3040447.docVIP

Harbin Institute of Technology 《人力资源管理》作业 题 目： 西方人力资源在中国 的问题 院 系： 经管学院 班 级： 学 号： 姓 名 手 机： 评 语 成 绩：  摘要：想要让来自西方国家的人力资源管理制度合理的在国企中发挥最大的作用，那么我们需要面对什么样的问题，到底是哪些原因导致我们水土不服。最根本的问题在哪里，我们怎么解决这么一系列的交错在一起的乱线，本文简单的罗列一些我认为造成水土不服的原因，以及产生的后果。 关键词：西方资源管理 文化上的差异 风俗上的差异 专业上的落后 人力资源管理是1954年由彼得.德鲁克提出，什么是人力资源管理。人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发