组织行为学的8个核心问题（陈春花四）.pptxVIP

四、组织是一个整体华南理工大学 陈春花讨论要点对错选择12 关于 “组织行为”组织行为学的结构34组织行为学的8个核心问题经理所犯的主要错误对其他人不够敏感目光短浅冷淡，冷漠和自大背叛部属的信任管理过分用人失当不能够适应于不同风格的上司讨论要点对错选择12 关于 “组织行为”组织行为学的结构34组织行为学的8个核心问题 关于“组织行为学”之组织行为?我们面对的一个最基本的问题是： 为什么人们在组织中会有如此的行为？因此，我们必须具备对组织中与人的相关问题进行诊断分析的能力。 ?组织是一个整体： 随着组织的建立，上述三种因素融合在一起后，产生了第四个层次，称之为个体、群体和正式组织的混合体。 对组织进行分析的前提是：必须对上述三种因素的行为有足够的认识。 但是这只是前提条件，认识组织的关键是：将组织作为一个整体进行分析，所关注的重点可以用一个恰当的词来描述：组织行为。讨论要点对错选择12 关于 “组织行为”组织行为学的结构34组织行为学的8个核心问题个体只有当我们了解了自己，才能够了解他人，而且也只有当我们了解了他人，才能够了解自己。 －－克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）个体组织的第一个基本构成要素是个体。 个体本看做是不断寻求自我实现的一个有机体。在各种组织中，有些行为是由于个体的特殊需求所引起的，这类行为可以被称之为“个体动因”或者“个体”行为。 理解个体行为的