- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上海大众招聘简章(2011.2)
大众汽车(上海)联合有限公司
招聘简章(南京)
公司概况: 上海大众汽车的品牌位于上海安亭国际汽车城上海新朋联众汽车零部件有限公司?? 身高:1.70米至1.90米
2.?? 双视:裸视4.8(即原视力表0.6)及以上
3.?? 体重:55公斤~90公斤
4.?? 文化:高中、中专、技校及以上
5.?? 年龄:18周岁(93年8月31日之前出生)至24周岁
6.?? 五官端正,四肢健全,无残疾、无疾病、无纹身,家族病史及传染病,血液、血压、心脏、肝功能、尿常规等指标符合健康标准。
用工性质:
所招募人员与劳务公司签订劳动合同,以劳务派遣形式到鑫致公司工作。
薪资及福利:
公司实行综合计算工时制,年平均月工作174小时;工资采用月工资制,每月按实际出勤工作小时计算工资:基本工资1300元、区域津贴300元/月、季度奖540元/季、年终奖1440元/年(相关奖金发放根据绩效考核情况确定)。试用期2个月,试用期工资1140元/月,试用期不享受季度奖及年终奖。
中班津贴5.7元/班,工作时间10小时发放点心费2元/班,11小时发放点心费5元/班,月综合工资为2500-3500元,全部进入工资单。
公司在工作时间每工作日为员工免费提供一顿工作餐,外地员工免费提供住宿。员工自行解决住宿的,每个工作日提供10元交通补贴。
每月国家规定的法定工作小时以外的加班按基本工资的1.5倍计算加班工资,法定节假日加班按基本工资的3倍计算加班工资。
发薪日为每月28日,发放内容包括为:当月基本工资、区域津贴、加班费、中班津贴、点心费等,季度奖次季度首月发放。
另有额外福利,如有高温补贴及防护用品、其他各种福利费用等。
公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),实习员工购买商业保险。
被录取员工试用期满后体检费、来宁车费由劳务公司凭发票统一到公司报销。
生产作息安排:
目前公司实行的生产体系有:两班制(原则上一个星期日班,一个星期中班);
作息时间安排:
A,8+8 日班:08:00~16:30 中班:16:30~01:00
B,10+10 日班:06:00~16:30 中班:16:30~03:00
C,11+11 日班:05:00~16:30 中班:16:30~04:00
大众汽车(上海)联合有限公司
上海大众厂:招组装工男100名。做车身的。外地本地人此次都要,底薪2000,八小时双休,加班劳动法,综合工资平均月薪4000左右。明天下午1点,和周四都面试。此次人员储备不够的可以放在周四,。有实力的给帮忙多组织,结费好说,欢迎来电王先生。上海司源劳务派遣有限公司。
您可能关注的文档
- 《岗位实习》课程标准.doc
- 《平面图形及其位置关系》水平测试(B)七年级上第四章.doc
- 《平面图形及其位置关系》水平测试(C)七年级上第四章.doc
- 《当代生态农业》杂志投稿须知.doc
- 《影视赏析》课程教学安排.doc
- 《德鲁克论管理》事业理论构成.doc
- 《心理学基础》考试.doc
- 《微笑着承受一切》第二课时.ppt
- 《成本会计实务》序言.doc
- 《成本会计实务》课程整合标准.doc
- 2026年版保密员(初级)内部模拟考试题库(达标题).docx
- 2026年甘肃省武威地区单招职业倾向性测试题库及答案1套.docx
- 四川省市场监督管理局所属事业单位2025年公开选调工作人员备考题库附答案.docx
- 保密员考试题库及答案(全国通用).docx
- QTZ63塔式起重机械安装方案(342页).docx
- 2025年安徽省高职分类考试对口升学专业理论考试(医护类).docx
- 2025年甘肃省高职单招退役军人类文化课考试(语文).docx
- 2025年甘肃省高职单招退役军人类文化课考试(数学).docx
- 2025年安徽省高职院校分类考试职业适应性测试(综合).docx
- 政府机关物业项目(2025版406页).docx
最近下载
- 2025年无人机驾驶员职业技能考核试卷:无人机维修保养实操试题集.docx VIP
- 医疗质量与安全提升策略.pptx VIP
- ISO 4892-3-2016 塑料 - 暴露在实验室光源下的方法 - 第3部分:荧光紫外线灯(中文版).pdf
- 卫生部手术分级目录(2025年1月份修订).doc VIP
- 风电机组高空作业事故案例警示与安全培训.pptx VIP
- GMP洁净厂房空调净化系统验证方案.docx VIP
- 学术英语(医学)知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春天津医科大学.docx VIP
- (高清版)B-T 21296.1-2020 动态公路车辆自动衡器 第1部分:通用技术规范.pdf VIP
- 关于中学生早恋的问卷调查8.doc VIP
- 英语-山东市济南市2025年1月高二期末学习质量检测试题和答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)