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王金芝：发挥党员作用 构建和谐矿区 　　《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。”说明中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心，是推进国家发展进步、实现民族伟大复兴的核心力量，是构建社会主义和谐社会的中流砥柱。党员作为党的血液和细胞，是坚持党的领导、强化党的建设、促进党的发展的关键所在，是实现党和国家发展目标的基础力量。因此，能否发挥好党员的积极作用，必然成为构建社会主义和谐社会的重要保证。那么，煤炭企业作为国家建设的主要成员，体现自身价值、参与社会主义和谐社会建设的一项重要任务，就是发挥党员作用、构建和谐矿区。 　　一、提高认识，切实理解构建和谐矿区的必要性和重要性。 　　十六大以来，党和国家适应社会变化，先后提出了“把社会更加和谐作为我们党为之奋斗的一个重要目标”，提出了构建社会主义和谐社会的任务，指明了构建社会主义和谐社会是巩固党的执政基础、实现党的执政任务的必然要求，把构建社会主义和谐社会摆在了重要位置。党的十六届六中全会，又进一步通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对构建社会主义和谐社会的目标、任务、措施、方法、途径等做了具体安排。其中，“坚持安全第一、预防为主、综合治理”就是列举出的五大举措中的一项重要内容，直指煤炭企业安全生产工作。可见，确保安全生产、建设煤炭企业、构建和谐矿区是构建社会主义和谐社会的一项重要举措和内容。 　　当然，国家和谐，离不开企业和谐。而对于煤炭企业来讲，构建和谐矿区不仅是适应党和国家建设的需要，是构建社会主义和谐社会的需要，更是自身建设的需要。目前，国企改革处于关键时期，市场经济日益深化，利益主体多边转轨，煤炭企业虽然得到了空前的发展机遇，经济、文化、资本、实力等都得到了有效扩充，整体发展形势较好。但是，在不断推进改革的进程中，各种思潮相互碰撞，利益关系有所调整，价值体系交叉影响，新情况、新问题、新矛盾层出不穷，一些与企业发展不相适应的苗头逐渐显现，一些不利于稳定、发展、和谐的因素随之增加，一些潜在的隐患悄然滋长，使煤炭企业遭遇了新的挑战。这些，主要表现在三个层面上： 　　1、道德失衡。在煤炭企业发展中，部分人员利益受到直接冲击，生存状况直线下降，期待事项屡屡受挫，目标指数难合心愿。有的敢于直面，积极调整，很快走出思想低谷，以崭新的精神面貌迎接变故。有的却消沉低落，萎靡不振，让各种错误思想成为主流意识，对社会主义核心价值体系持怀疑、批判、甚至反对态度，道德失衡。他们要么不思进取，浑浑噩噩；要么怨天尤人，愤世忌俗；要么寡廉鲜耻，急功近利；要么破罐破摔，背叛良知；要么对企业、对他人、对国家产生怨恨、叛离思想，冲击、腐蚀着健康、科学的道德观念，阻碍了企业发展。 　　2、语言失范。任何事物的发展都有其两面性。煤炭企业不断深入的改革，激活了企业发展的生机与活力。同时，也引发了少数人的困惑与恐慌。由于疏导、教育、管理的疏忽或不到位，部分人员私下交流各种猜测性、片面性、消极性的语言，虽然只是小面积流通，却因其平淡的“推心置腹”性质，容易扩大接受面积，形成不良思潮，入主企业发展的思维空间，鸠占鹊巢。这种情况下，任何经营、管理、生产上出现的漏洞，都会成为“导火索”，爆发更大的困惑和恐慌，成为埋藏在企业内部的“定时炸弹”，最终将造成恶劣的结果，影响企业发展。 　　3、行为失当。面对企业不断出现的变化因素，个别不适应者，举止“令类”，行为失当。有的惟利是图，为一己私利，什么损人利己、背信弃义的事都肯干；有的惟钱至上，只要能赚钱，违法犯罪、杀人越货也在所不惜；有的惟我独尊，凡是违背自己意愿的，盲目排斥，横加阻挠，根本不论他人、集体、企业的利益损失有多少；有的以错误行为为“光荣”，标榜自己“效益观念强”、“自我能力强”、紧跟时代步伐，“创新”恶行，变本加厉，破坏企业发展。 　　凡此种种，均成为阻碍煤炭企业发展的障碍和绊脚石，迫切需要煤炭企业针对实际，采取措施，和谐各种发展关系，消除各种不利因素，着力构建和谐矿区，为实现可持续发展铺平道路。更需要企业人员进一步提高思想认识，从构建社会主义和谐社会的高度、从促进企业科学发展的角度出发，切实认识到构建和谐矿区的重要性和紧迫性，积极主动地理解、参与、促进和谐矿区建设。那么，党员作为企业的骨干力量，更应当坚定思想认识，发挥模范带头作用，带领职工全力以赴投入到构建和谐矿区的时代洪流中去，为党旗增辉，为党旗添彩，让党旗高高飘扬在构建和谐矿区的战场上。　 　　　 　　二、准确定位，不断增强构建和谐矿区的责任感和使命感。 　　毋需质疑，煤炭企业建设离不开党的领导，离不开党员的先锋模范作用。构建和谐矿区，更离不开党组织的支持、参与、领导作用，离不开党员的先锋模范作用。但是，构建和谐矿区是一项复杂而艰巨的系