沧州广播电视台2013年公开招聘工作人员公告.doc

沧州广播电视台2013年公开招聘工作人员公告.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
沧州广播电视台2013年公开招聘工作人员公告

沧州广播电视台2013年公开招聘工作人员公告 根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》的有关规定,经中共沧州市委组织部研究决定,面向社会公开招聘沧州广播电视台工作人员9名。现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取笔试与面试相结合的办法,根据招聘计划择优聘用。   二、招聘范围和对象   本科以上毕业生,户籍不限。   三、招聘条件   (一)应聘人员基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁(1995年11月8日前出生);   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行和职业道德;   4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;   5.适应岗位要求的身体条件;   6.具备岗位所需要的其他条件。   (二)招聘岗位基本条件   详见《沧州广播电视台2013年公开招聘工作人员岗位条件表》。   (三)有下列情况的人员,不得应聘   1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;   3、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。   四、发布招聘公告   在沧州广播电视台发布招聘信息,在沧州党建网、沧州人才网发布招聘公告。   沧州党建网()   沧州人才网()   以后需要发布的此次招聘的相关信息,请注意查询沧州党建网。   五、报名与资格审查   (一)报名办法和时间。采取现场报名的办法,报名期限为2013年11月16日至17日,报名时间为上午9∶00—11:30,下午14:00—17∶00。报名地点设在沧州市人力资源和社会保障局一层(沧州市御河西路50号市人社局办公大楼东门进入)。   (二)资格审查。有工作单位的须出具考生所在单位同意报考介绍信,本人有效二代身份证、毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件,小二寸近期免冠彩色证件照片5张(同时带同版电子照片,格式为jpg格式,大小为30KB以下),沧州广播电视台公开招聘工作人员纸质报名表1份。   报考同一岗位的应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3∶1。每名报考人员只能报考一个岗位。每人缴纳报名考务费100元。   六、笔试   (一)笔试内容   笔试内容为公共基础知识。考试时限为120分钟,满分为100分。   (二)笔试时间和地点。笔试时间为2013年11月24日上午9:00—11:00。11月22日上午9:00—17:00考生携带本人有效二代身份证在沧州市人力资源和社会保障局(东门)一层领取笔试准考证。考试地点在笔试准考证上说明。考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代身份证参加考试。   (三)划定笔试最低控制分数线。根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,并对笔试最低控制分数线以上考生,分岗位按不高于3∶1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。   (四)公布笔试结果。12月1日在沧州党建网公布笔试成绩和进入面试人选名单。   七、面试   (一)面试方法。面试采用结构化面试方法,满分为100分。   (二)面试时间。12月4日在沧州广播电视台人事科领取面试通知单,12月7日面试,面试地点和注意事项见面试通知单。   (三)笔试、面试成绩合成。笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%,综合考试成绩保留2位小数。综合考试成绩计算公式为:   综合考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%   (四)确定进入体检考生名单。12月11日,对进入面试考生按1:1比例进行体检。比例内末位考生综合成绩如出现并列,没有特别说明的按以下顺序进入体检:公共科目成绩较高者,学历高者,有基层工作经历者。   八、体检、考核与公示   体检费用考生自理。体检合格者,确定为考核对象。体检不合格者,按综合成绩依次递补。对体检、考核合格的人员进行公示,公示时间为7天。公示期满后如出现岗位空缺,不再递补。   进入考核人员,根据岗位要求出具国家学历、学位认证部门的认证报告。请考生根据岗位条件要求提前进行学历或学位认证。   九、聘用   对公示期满无异议的人员,经市主管部门审批后,按有关规定签订聘用合同,并办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。   十、有关事项   (一)凡考生未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。   (二)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。   (三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导

文档评论(0)

xy88118 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档