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廉政工作流程 1. 目的 规范和约束领导干部的个人及职务行为，增强党员干部廉洁自律意识和职业道德观念，提高职工队伍思想政治素质和拒腐防变能力，促进行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效管理机制的形成。 2. 适用范围 适用于各单位廉政工作。 3. 职责分工 3.1 实行党风廉政建设责任制，党委（总支）统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责。 3.2党委（总支）研究确定每年党风廉政建设工作重点，部署廉政工作，召开廉政工作会议，分解任务目标，确保每一项廉政工作落实到人。 3.3 廉政工作实行一岗双责。 4. 流程说明 4.1 政工科按照党总支要求制定廉政工作计划，组织签订部门及员工廉政责任书。 4.2 公司按计划开展廉政工作。 4.2.1 领导干部廉洁自律。 4.2.1.1 领导干部每年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评。 4.2.1.2 领导干部报告个人重大事项。 4.2.1.3 领导干部开展述职述廉。 4.2.2 纪检监察工作。 4.2.2.1 召开纪检监察工作会议。 4.2.2.2 开展纪检专项检查。 4.2.2.3 报送纪检监察工作统计报表。 4.2.3 廉政教育工作。 4.2.3.1 单位负责人对部门负责人、新选拔干部、重点岗位等人员开展廉政谈话。 4.2.3.2 重大节日政工科向中层管理人员发送廉政短信。 4.2.3.3 政工科利用多种形式开展廉政教育活动，全年廉政教育不少于2次。 4.3 各党支部对本支部党风廉政建设责任制开展自查。 4.4 人力资源科兑现廉政奖励。 5. 流程图 廉政工作流程图 研究制定廉政工作计划，签订责任书 开展廉政工作 廉政教育工作 纪检监察工作 领导干部廉洁自律 开展廉政教育 活动 发送廉政短信 开展廉政谈话 报送统计报表 开展专项检查 召开工作会议 述职述廉 报告个人重大事项 开展民主生活会 廉政责任书兑现 党风廉政建设责任制自查