肖子秀：企业廉洁文化建设的途径与方法.docVIP

肖子秀：企业廉洁文化建设的途径与方法 　　廉洁文化是企业在长期发展过程中，根据自身实际，层层积淀和积极倡导的基于廉洁从业观基础之上的企业文化建设活动，其对象是广大的干部员工，它是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化的核心是廉洁从业、敬业爱岗，而企业核心廉洁理念的形成则是企业廉洁文化建设的核心。它要求我们将文化理念和行为准则“沉”到底层，将文化理念深入到员工岗位职责和家庭之中，为基层员工提供有效的精神激励和行为规范，使廉洁文化切合各层面实际状况，从而增强廉洁文化的渗透力、亲和力和感染力，使廉洁理念深入人心，渗透到企业生产和生活的各个方面。那么如何开展企业廉洁文化建设呢？我认为应该做一下几个方面的工作：　　 　　　　一、开展“五进”活动，营造风气正气的浓厚氛围 　　教育活动为载体廉洁文化是企业文化的重要组成部分，在企业文化中发挥着教育和引导作用，而廉洁文化“五进”活动最能在潜移默化、润物无声中显现出其教育和引导的效果。 　　1、廉洁文化进班子 　　廉洁 　　　　文化进班子是开展廉洁文化的关键。企业要以科学发展观为统领，把廉洁文化建设与党的作风建设“、四好”班子建设相结合，坚持廉洁自律从班子做起，从基础和细节抓起。班子成员要带头遵守廉洁自律各项规章制度。坚持每年签订廉政建设责任书、廉洁从业承诺书，定期为党员干部讲廉政党课，对分管部门或单位的党员干部进行廉政谈话。持续开展“读文思廉”活动，