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浅析国有企业政工干部具备的基本素质 　　摘 要：科学地做好思想政治工作，能够为国有企业改革的继续深化保驾护航。在国有企业的实际工作中，政工干部是做好党的思想政治工作的关键因素，是国有企业思想政治工作的主要力量。文章从国有企业政工干部的劳动价值入手，初步探讨新形势下国有企业政工干部应具有的基本素质，旨在为我国国有企业的思想政治工作提供一些借鉴。 　　关键词：国有企业；政工干部；素质 　　中图分类号：D26 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）020(C)-0014-02 　　随着社会的飞速发展与国有企业制度改革的不断深入，国有企业职工的利益需求更加多元化思想更加活跃，国有企业中各种新的矛盾和问题大量涌现。面对这种新的形势，我们必须要发扬我党思想政治工作这一优良传统。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。在国有企业的实际工作中，政工干部是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。政工干部工作水平、业务素质、工作效能，直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业思想政治工作的成败和优劣，很大程度上影响着企业员工的思想状况、精神境界和服务态度，直接影响着企业的经济效益。所以，提高国有企业政工干部的综合素质，调动政工干部的工作积极性、主动性和创造性是加强国有企业思想政治工作的关键所在。 　　一、政工干部的劳动价值 　　思想政治工作的内涵和外延相当宽泛。就工作性质来说，政工干部应该是包括从事党务、干部的教育和管理、信息宣传和负有管理下属的各级、各岗位领导干部。尽管许多同志从事业务和行政管理工作，但是，他们仍然要对所属人员进行经常性的政治思想教育、党务及行政管理，这些日常的工作同样也离不开政治思想工作的有力保障。 　　政工干部的劳动价值，就效能上来看，具有现实价值和潜在价值。所谓现实价值，政工干部通过开展解放思想的教育活动，澄清了职工的思想认识，解除了思想桎梏，焕发工作热情，其效果是显而易见的。所谓潜在价值，是指通过进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和落实科学发展观的教育，从根本上引导职工树立科学的世界观、崇高的理想道德、正确的人生价值观。 　　政工干部的劳动价值，就形态上来看，可分为精神形态和物质形态价值的两个方面。精神形态的价值，是指政工干部，通过一定的手段、形式和方法，提高人们的思想，转变人们的观念，促进人们思想境界的升华从而使工作积极性自觉提高，促进了物质财富的创造，推动了社会生产力的发展。物质形态的价值，政工干部的劳动价值有时不能直接反映出来。但是，政工干部制定学习计划安排，组织干部职工的学习、教育、管理等，与所属干部职工谈心、家访、宣传报道先进典型等，都是具有一定物质形态的价值。 　　二、新形势下国有企业政工干部应具有的基本素质 　　本世纪是信息、网络、数字高速发展的经济时代，随着历史的不断进步和时代的快速发展，人们的世界观、人生观、价值观、道德观等都发生了很大的变化。产生人的心理情绪波动的因素也越来越多，越来越复杂，这些就从客观上要求我们在新的历史条件下的政工干部，必须是具有较高的政治水平，有一定的专业知识，懂经济会管理的复合型人才。结合工作实际，笔者认为在新形势下国有企业政工干部应该具备以下四种基本素质。 　　1、提高思想政治素质，建立牢固政治理论基石 　　思想政治素质，从根本上讲，就是一个人的政治态度和社会责任感，就是把自己的事业与祖国的前途、人类的文明、社会的进步融为一体的品格。政治素质是灵魂，是方向，是提高政工干部素质的关键。政工干部必须坚持正确的政治方向，坚定不移地走有中国特色的社会主义道路，在工作中自觉地坚持党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，认真贯彻党中央关于工会工作的重要指示。政工干部在政治方向、政治立场、政治观点、政治敏锐性上不清醒，思想政治工作就无从谈起。 　　努力提高政工干部的思想政治素质，就要大力加强他们的党性修养，使他们始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。广大政工干部要通过党的历史和马克思主义党建理论的系统学习，通过党性党风教育，不断提高自身的思想政治素质，最重要的是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严于律己，以身作则。 　　2、提高文化业务素质，履行思想政治工作职能 　　政工干部应该努力学习洞察能力，要了解国家改革、开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保、知识分子及干部等政策和有关法律、法规；了解改革和工作情况，要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关思想政治工作基本理