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浅谈企业工会提高员工队伍素质的有效目标 　　摘 要：市场经济的发展对员工素质提出的更高要求，只有不断学习，才能不断提高、不断进步、不断创新。在职工中树立“终身学习”的学习理念，引导员工学习政治理论知识、专业技术知识和岗位应知会，进而提高员工的整体素质。 　　关健词：企业工会；女职工；员工；素质；目标 　　中图分类号：D261.2 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）023(c)-0092-02 　　党的十七大提出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。工会组织要站在企业长远发展的目战略高度，以维护员工学习权、发展权、充分发挥自身特点和优势，积极推动“创建学习型组织，争当学习型员工”活动的开展，通过教育培训，帮助员工树立正确的理想信念，推动员工知识化进程，建立学习网络。 　　一、 全面提升女职工素质，发挥女职工的积极性 　　（一）2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是公司深化“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的关键之年。公司工会女职工工作总体要求是：认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实省总工会“十大”确定的各项目标任务，紧紧围绕公司三届三次职代会暨2011年工作会议提出的工作目标，以提升女职工素质为重点，以加强女职工组织建设为保证，认真履行维护职能，充分发挥女职工组织在服务女职