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浅谈对企业工会开展创先争优活动的思考 　　摘 要：新形势下，企业工会工作必须主动适应新形势、新任务、新要求，在创先争优活动中展示新作为，把开展创先争优活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，今年以来，神华准能选煤厂工会通过创先争优活动推动工会工作创新发展，用工会工作成果检验创先争优活动的实效。我们要以此为契机，围绕实现“十二五”良好开局、围绕服务群众、围绕加强基层社会建设、围绕增强基层党组织的活力，把企业工会开展创先争优活动不断推向深入，以优异的成绩迎接党的90周年生日。 　　关键词：企业工会；工会；创先争优；创新 　　中图分类号：412.6 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）032(C)-0136-02 　　 　　面对当前的新形势下，面对“十二五”开局之年，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要把开展创先争优活动对加强党的基层组织建设、发挥基层组织的战斗堡垒作用、提高党员素质、增强党性意识、发挥党员先锋模范作用真正落实到实处，过去有的单位也曾开展过创先争优活动，但声势没这么大，对大家的触动没这么大，整体效果没这么明显。在这次活动中，神华准能选煤厂工会组织发挥了作用，党员思想上重视起来了，学习上行动起来了，工作上更加积极了。我们可以看到，生产一线的党员，大家结合岗位实际，围绕生产任务、围绕安全工作、围绕班组建设、围绕素质提升等积极承诺，亮牌上岗，带头行动，起到了很好的模范带头作用。笔者认为国有企业工会工作必须主动适应新形势、新任务、新要求，在创先争优活动中展示新作为，把开展创先争优活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，通过创先争优活动推动工会工作创新发展，用工会工作成果检验创先争优活动的实效。 　　一、要围绕完成生产经营目标，在服务发展第一要务上创先争优 　　实施经济技术创新工程是工会组织围绕中心、服务生产、促进企业发展的重要载体。工会组织要把经济技术创新工程定位在确保安全生产、提高经济效益和社会效益上，必须着眼于最大限度地调动职工的积极性，焕发职工的劳动热情，紧紧围绕技术创新、加强管理、创造效益、降低成本、提高质量、搞好服务，多层次、多形式、多领域的拓展，并不断总结经验，丰富完善，推动活动持续深入有效地开展。要结合企业的经营管理、安全生产、挖潜改造、提高效益等难题，开展双增双节、技术攻关和提合理化建议活动。要针对企业生产经营规模不断扩大、重难点工程科技攻关项目不断增多以及新技术、新工艺的应用等实际，大力提高职工的经济技术创新水平。要根据生产经营形势，适时组织一些阶段性会战式的竞赛活动，把“安康杯竞赛”贯穿于企业生产经营的全过程，以达到出成果、出经验、出先进的新要求。 　　二、要围绕实施职工素质工程，在推进“创争”活动上创先争优 　　工会要切实承担起“创争”活动的日常组织工作，主动抓好企业“创争”活动实施方案的落实，并不断创新考核评价和表彰激励制度，对“创争”活动进行定期考核，以保证“创争”活动顺利进行。要把职工教育培训工作纳入教育培训规划和人力资源开发的范畴，建立健全教育培训制度和落实各项保障措施，多层次、多门类、多形式加强对职工新知识、新技术、新工艺的应用培训。要用企业改革发展的宏伟目标教育和凝聚职工，用传统美德、社会公德和职业道德熏陶和引导职工，不断提高职工思想道德、科学文化素质和劳动技能，增强职工在经济条件下的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。要充分利用工会阵地优势，通过文化线建设、创建职工小家、群众技术创新等载体，为职工开展“创争”活动搭建平台。要针对不同岗位职工的知识结构和知识水平，制订不同的教育培训计划和方案，从制度上保证职工参加学习培训的权利，充分调动职工学习业务知识、钻研业务技能的积极性和主动性。 　　三、要围绕建设先进企业文化，在增强企业凝聚力上创先争优 　　在新形势下，企业文化建设要按照科学发展观要求，开展一些形式多样、寓教于乐、生动活泼的文化活动，达到鼓舞职工思想斗志，丰富精神生活，陶冶职工情操的目的，促使企业与职工之间和谐双赢。推动企业的改革和发展，必须大力实施企业文化的品牌战略，不断增强职工群众对企业文化建设的认同感、参与感和荣誉感，进一步拓展企业文化建设新思路，在形式上、方法上、内容上要着眼市场，精心打造企业品牌和良好形象。要积极培育与企业发展息息相关的安全文化、服务文化、劳模品牌文化和职工健康文化，形成具有企业特色的创新文化。要将先进文化的力量广泛渗透到企业发展的各个领域，既满足职工群众日益增长的精神文化需求，又着力于促进人的全面发展；既弘扬社会主义文化的主旋律，又服从服务于企业改革发展的大局，为推进企业跨越式发展积蓄后劲、凝聚力量。 　　四、要围绕工会的基本职能，在构建和谐企业上创先争优 　　一要努力加强源头参与，积极参与企业各