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《人力资源管理》 主讲： 薛新建 第二章 人力资源管理 与组织战略 第一节 人力资源管理与组织战略的关系 （一） 战略的基本概念 组织战略 战略规划 战略管理 第一节 人力资源管理与组织战略的关系 （二） 人力资源管理与组织战略的关系 相互依赖的互动关系 （三） 人力资源管理对组织战略事事都作用 决定组织中人员配置的方向 决定组织中员工培训开发的方向 决定对员工实施绩效管理 决定战略性薪酬方案选择 第二节 战略人力资源管理 （一）战略人力资源管理的概念 （二）战略人力资源管理要达成的基本目标人员 （三）战略人力资源管理的主要内容 战略人员配置 战略员工培训与开发 战略绩效管理 战略职业发展管理 第二节 战略人力资源管理 （四）战略人力资源管理面临的挑战 来自现有管理理念的挑战 来自人力资源管理工作者能力素质的挑战 来自各级管理者行为方式的挑战 来自组织文化的挑战 第三节 人力资源管理战略 （一）人力资源管理战略的概念 （二）人力资源管理战略的制定流程 （三）人力资源管理战略的内容 * *