劳务派遣行政许可操作规范.docVIP

劳务派遣行政许可操作规范 一、项目名称、性质 名称：劳务派遣行政许可。 性质：行政许可。 二、实施范围、对象 在本市城区范围内各级工商行政管理部门注册，并在本市城区范围内经营劳务派遣业务的单位。 三、实施依据 《中华人民共和国劳动合同法》（国家主席令第73号）第五十七条第二款“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”；《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）第六条“经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。” 四、审批条件 （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所（一般不少于50平方米）和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 五、所需材料 （一）《劳务派遣经营许可申请表》（附件1），新设立的公司还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书；验资机构出具的验资报告场所法定代表人的身份证明； 1 申请人提出申请 服务窗口对申请当场审查作出处理 不属于本局职权范围的作出不予受理决定，并告知向有关单位申请 申请材料不齐全、不符合法定形式，应当当场或者在5个