奖惩制度9559890.docVIP

奖惩制度： 一、评奖评优细则 评奖评优分为两个阶段，现分述如下： 第一阶段，在学院学生会换届之前评出，各部门评选出3名优秀学生干部，与校研会的评奖评优同期进行，参评对象为院研会所有成员。由学院研办颁发获奖证书，并举行正式的颁奖典礼以及各部门获奖同学代表发表获奖感言。 第二阶段，换届结束，组建新一届的院研会，学期末评选一次，评出“先进个人”奖5名，突出贡献奖2名，参评对象为新一届院研会成员。由学院研办颁发获奖证书，不举行搬奖仪式，由陈老师或者主席亲自搬发给获奖同学。 评奖评优的内容包括： （一）值班（15%） 参与值班的同学请严格按时上下班，如有事需提前一天向主席或者办公室主任请假，无故迟到、缺席或者早退达到三次或三次以上，取消其评奖评优资格。 没有参与值班的同学要求一周到办公室至少一次，积极参与学院举办的各项活动，并做好工作记录。若一周以内，没有到过办公室，发生此类情况达到两次或两次以上，取消其评奖评优资格。 （二）平时表现（35%） 主要是指对研会的发展提出好的意见和建议者，在某项活动中表现突出者等。平时表现由部长与主席团讨论后，给出评定成绩。 （三）工作记录表（50%） 各部门请认真填写工作记录表，工作记录表由部长分发给部员并督促部员作好工作记录，待评奖评优开始时上交与办公室，由部长负责对工作记录表的发放、审核以及上交等工作。由主席团讨论后，给出最终的评定成绩。 二、惩罚细