幼照法配套差，教保員得重考.docVIP

全國教保產業工會教育部國民教育司科長許麗娟坦承職務代理人權益受影響職務代理人國民教育司協商人事單位讓期限到改制為公立幼兒園為止抗議幼照法配套差，上午教保產業工會和教保員站出來，希望教育部能暫停這項草案，因為現在已經有不少公托，因為地方缺乏整併經費，已經面臨關閉，而且因為幼照法明訂，教保員進用必須重新公開徵選，幾乎成為變相解雇條款。拿著捍衛公托老師工作權益的抗議牌子，全國教保產業工會和教保員們，站出來為自己的權益發聲，抗議去年6月底三讀通過的「幼兒教育及照顧法」，讓他們快成為失業人口，這個法案，被教保工會看成是解雇條款，因為教育部明訂，進用教保員必須由地方主管機關，重新公開徵選，而不是將原有職員留用。教保員的年資恐將面臨重新計算，而且不少預計要在今年底合併的幼稚園與公立托兒所，因為地方缺乏經費，不少公托已經被關閉，立委也呼籲教育部和勞委會，要重新思考修法，雖然勞委會強調會確保教保員工作權，但全國4千多名叫保員，要不要考試，還有地方經費哪裡來，恐怕教育部和勞委會要腦筋。 幼保法衝擊工作權 立委籲修法保障【聯合晚報記者林修全/台北報導2012/03/23】幼兒教育及照顧法正式上路後，全國教保產業工會和立委上午舉行記者會表示，因地方政府財政不足，關閉公立托兒所，連帶衝擊教保員工作權，要求教育部修改公立幼兒園契約進用人員進用考核及待遇辦法，保障現職教保員權益，提供穩定財源，支持地方政府設置公立幼兒園。 全國教保產業工會指出，公立幼兒園契約進用人員進用考核及待遇辦法通過後，美其名是保障教保員薪資福利，但公立托兒所除了直轄市以外，都是鄉鎮市公所管理與支出費用，地方財政不足時，反而成為裁撤公立托兒所的藉口。 民進黨立委吳宜臻表示，教育部的公立幼兒園契約進用人員進用考核及待遇辦法，沒有現職教保員的留用保障，恐造成現職教保員被大量解雇。 勞委會勞資關係處科長黃琪雅表示，教保員的勞動條件，要依照勞動基準法相關規定辦理，現在的公立托兒所不能以未經過考試為由，解聘已經受雇的教保員。 教育部國民教育司科長許麗娟說，公立托兒所裡人員進用方式多元，除職務代理人外，其他人的權益在公立幼兒園契約進用人員進用考核及待遇辦法都有保障。 國民黨立委江惠貞表示，將提臨時提案，要求教育部修正相關草案，且教育部應提供穩定財源，支持地方政府早日完成公立幼兒園建置，保障現任教保員工作權，提升整體幼保品質。 【台灣醒報記者何怡君台北報導】因應教育部的幼兒園與托兒所整合計畫，教育部擬訂教保員新進人員的進用辦法，甄選透過考試，考上後採用一年一聘的制度，現任職員即使考上，也不保證能分發到原服務單位，工作沒保障。教育部國教司科長許麗娟在立委舉辦的記者會中回應說，進用辦法是針對新進人員，不影響舊有職員的工作權益。全台灣共有1177所公立托兒所，但約7成沒有立案證書。為避免公立托兒所因各縣市經費營運考量，自行停止營運，立法院於去年通過內政部兒童局預算決議，由兒童局輔導各縣市托兒所取得立案證書。但政策實施到目前為止，卻傳出彰化縣政府於去年關閉23所公托所，許多縣市的公托所也面臨倒閉困境。屏東縣潮州鎮鎮長洪明江說，多數在公托所的孩童為家境較貧困的弱勢孩童，這些孩童在公托所倒閉後，將何去何從，令人擔憂。針對現行政策的問題，立法委員林淑芬認為，政府應以保障教保人員的工作權益、公托所孩童的受教權利為首要考量，先撤銷進用辦法與相關政策，多聽聽下層民眾心聲。立法委員吳宜臻也說，政府應提供足夠的經費，幫助現有公托所取得立案證書，不再讓公托所惡性倒閉。記者會中，新北市公托所職員翁小姐、蘇小姐表示，她們目前已收到通知需參加今年6月的職員甄試。翁小姐說，北區公托所職員有向教育部請願，表示他們是透過正式甄試取得工作資格，應想有勞基法相關的工作權益。但教育部卻以他們的身分是約聘人員為由，說他們不在勞基法保障的範圍內。自94年勞工局開放甄選約聘教保員開始，現任教保員多屬於約聘人員，預計有8成以上教保員，都將受到進用辦法影響。蘇小姐表示，難以接受教育部的回應，相較於全職考生，教保員難以全心投入考試。且一年一聘的制度、考上後未必能分發到原任職單位，孩童需不斷重新適應新的教保員，公托的服務品質下降。教育部雖派許麗娟到記者會現場對諸多問題作出回應，但未就約聘人員不屬於勞基法保障範圍做出明確解釋。對於現任教保員今年6月是否需參加甄試，亦未給予明確的答案。 幼托整合 勞團盼修法維護教保員權益 新頭殼newtalk 2012.03.23 楊宗興/綜合報導幼托整合政策將在明年1月1日正式上路，但由於現行法令對現職的「教保員」沒有留用保障，全國教保產業工會今（23）日上午在立法委員的陪同下召開記者會，呼籲教育部修改公立幼兒園契約進用辦法，保障現職教保員權益。教育部則回應表示，除了職務代理人沒有受相關法律保障之外