产业组织与管制.pptVIP

第二章 企业理论 在产业中企业都是核心要素。但在很多有关产业组织的分析中将企业看成是“黑箱”。其功能就是根据一个确定的投入和加工过程来得到产出并确保利润的最大化。 企业存在的原因 企业的利润最大化目标？ 企业边界的决定 企业之间存在差异的原因 第一节 企业存在的原因 科斯认为，企业和市场是两种可相互替代的协调生产的手段，生产的集中和大企业的兴起并不仅仅是垄断的兴盛和自由竞争的衰落，同时还意味着企业这种协调手段对市场的替代；科斯将交易成本理论用以分析企业与市场的边界关系，为产业组织研究提供了全新的微观经济视野，一改过去只从技术和投入角度考察企业和只从垄断竞争角度考察市场的传统做法，从而开辟了一个产业组织理论的全新领域。 科斯认为，做交易会有成本，而这些成本又因交易的性质及其完成的方式的不同而各具不同。而且，正如效率原理所指出的，其趋势是采纳能使交易成本最小的组织形式。因此，当交易在市场中能实现效益最大时，它便会在市场中进行；当在公司内部或者其他规范组织内进行能使交易成本最小时，便会在公司或其他规范组织内进行。 为什么存在企业 商品由企业生产。企业的定义限于任何有1个雇主和1个或1个以上雇员的合法组织。 只要合作或联合体努力生产的产品多于各个孤立生产者生产的产品总和，就会有企业存在。而这个差额必须至少与组织、监督、计量和实施与雇员所订合同等所费成本减去与每个单独剩余索取者相互订合同所需交易成本的差额一样大。 交易成本。 交易成本就是运行体系的成本：即进行协调和激励所产生的成本。 交易成本的类型。不同的组织形式和不同的规章以及契约代表着对协调和激励问题的不同解决方法。这些导致交易成本的产生；并且，交易成本在不同的条件下其表现形式也不一样。 协调费用 在市场体系中，与协调问题相关的交易成本的产生，是因为需要确定价格和交易的其他细节，需要使潜在的买卖双方互知对方的存在和位置，需要把买卖双方聚集一起来做交易。例如，股票和债券等金融资产的交换问题；这些交易大部分是通过有组织的金融交易所，如纽约、伦敦和东京股票交易所来进行的。几乎没有其他市场能比有组织的金融市场更有效地起作用，但很明显其运作之中所吸收的资源数量也是十分可观的。确定价格、完成交易、需要有巨大的建筑、庞大的通讯与电脑网络以及数以千计的智慧头脑等（投资银行家、证券交易商的高收入），这些市场的交易费用是十分庞大的。（银行高管的薪酬） 在其他市场中，与协调有关的交易成本包括卖方为确定买方的品位而在市场调查上所花费的资源，为使产品或者服务为大众所知而产生的广告和营销成本，以及管理人员为确定价格而做的决策所需的资源。从买方来看，交易费用还包括为寻找供应商及最佳价格所花费的时间。更深层来讲，交易成本也包括由于买卖双方的组合不太完美、更有利的交易没有发生而损失的利益。 等级制（无论私有还是政府）协调的交易成本主要是，把为确定一有效计划所需的但最初较为分散的信息向上级部门传送而产生的费用、利用该信息以确定将要实施的计划所产生的费用，以及把计划传达给有关人员加以实施所产生的成本。这些成本不仅包括收集并传递信息所产生的直接成本，而且包括在通讯联络时以及中央部门确定计划时所耽误的时间。由于通讯联络不可能是十分完善的，故而也会发生误导而产生交易成本。因为决策者拥有的只是不充分的或不精确的信息。 激励费用 与激励问题有关的交易成本主要有两种。 第一种是由于信息不完整和不对称而产生的成本。所谓信息不完整和不对称，是指一潜在或实际交易的各方并未拥有全部所需的相关信息以确定一项协议的条款是否对双方均可以接受以及这些条款是否实际得以履行（例如，销售部经理很难知道其销售人员是否全身心投入到公司的业务中）。这种情形中，双方均受益的交易就不可能会发生。因为一方或另一方将担心被利用，或者会采取某种代价颇高的安排对付投机行为。 与激励有关的第二种交易成本，产生于有缺陷的承诺，即双方无力约束自己履行他们想达成的协定和承诺，即使他们达成协定，他们以后也想违约。例如，一家制造商 ，他在寻求一家供应商做出大笔投资以满足他的具体要求。供应商会意识到，一旦做出投资，制造商会强迫降价或要求其做出其他让步，而此时供应商已不可能收回投资。协议或承诺可能得不到履行的现象使制造商得不到信任。意识到这个问题，供应商将不会依赖制造商，但可能丧失机会，或必须花费资源以确保履约或防止机会主义。很难做到这点，或代价很高。 这些问题不仅影响市场组织，而且影响非市场组织，尽管各