邵武市推行政府绩效管理的实践与思考.docVIP

邵武市推行政府绩效管理的实践与思考 （提纲） 现代政府管理的核心问题是提高绩效。探索政府绩效管理的发展途径，推进绩效管理全面发展，建立完善规范的绩效管理体系，是当前我国社会主义市场经济建设和政府管理改革的客观要求，对建设服务型政府具有重要意义。 近年来，邵武市积极开展政府绩效评估工作，不断提升政府绩效管理水平，保障市委、市政府各项工作任务的落实，促进了邵武经济社会又好又快发展。 本文试从邵武市实施绩效评估推行绩效管理的实践中，就其中的做法及初步成效作简要探讨，并对存在的难题提出对策，以期取得更大实效。 一、创新理念，谋远健行，扎实推进政府绩效管理工作 （一）合理设定绩效目标 一是指标构成上，做到个性目标和共性目标相结合。 二是指标导向上，体现全局性、导向性和针对性。 三是指标权重上，突出可持续发展和谐社会构建。 （二）有序推进计划实施 1、强机构，明步骤，及时跟踪指标进度 2、抓评议，多服务，努力确保公众满意 3、常督查，建台帐，认真抓好察访核验 （三）实时跟进督查反馈 一是一般督查与专项督查相结合。 二是暗访与明察相结合。 三是内部督查与外部督查相结合。 （四）科学考核绩效评估 1、创新考评方式。 2、规范程序方法。 3、严格考评奖惩。 二、推行绩效管理的初步成效 一是促进了干部思想作风的大转变。 二是促进了机关行政效能的大提升。 三是促进了区域经济社会的大发展。 三、当前实施政