领导调研工作制度.docVIP

领导调研工作制度 为切实加强领导干部队伍建设，进一步改进领导方法和工作作风，更好地深入基层、深入实际，帮助基层解决实际问题，总结基层典型经验，更好地推动全面工作，制定本制度。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发观为统领，坚持解放思想、实事求是的思想路线，以****为中心，以打造高素质的**干部队伍为目标，重实际、说实话、办实事、求实效，切实改进领导作风和工作作风，促进**事业不断协调、全面、可持续发展，为**市经济快速平稳发展提供坚实保障。 二、调查研究内容 （一）宣传党和国家的方针、政策，宣传上级的指示精神，宣传市局制定的方针、目标、决策和近时期的任务。 （二）检查基层单位的税源管理、税收执法、民主管理、班组建设、精神文明建设、劳动纪律等方面的工作。 （三）深入基层开展课题调研活动。针对我市**工作所面临的问题，拟定课题，带着问题下基层开展课题调研，听取基层工作人员呼声，详细了解基层实情，为市局党组决策提供有价值的参考资料。同时，广泛征求基层对我市**工作和局机关工作的意见，以便我们及时改正平时工作中德问题和不足。 （四）指导和督促基层领导干部的工作。深入了解基层工作现状，积极指导基层单位的日常工作，为基层建设和运行理清思路，出谋划策。善于发现基层单位工作的好经验、好方法，认真总结，及时推广。及时发现基层单位工作存在的问题，对于能解决的问题，要当面予以解决，不能及时解决的，带回单位认真加以研究，尽快形成解决方案，逐步加以解决。 三、调研时间 领导班子成员深入基层调查研究每季度不少于一次。 四、调研方式 （一）基层调研可以单独进行，也可以带领相关人员组成调研组进行。 （二）可以集中专题问题下基层，也可以分段多次下基层。 （三）在基层可以以走访部分人员、召开职工座谈会、发放调查问卷表等形式，了解职工的反映，听取职工对本单位或全局工作的意见。 （四）深入基层所辖企业调研。 （五）与基层干部谈话。对基层领导干部工作作风、执行党风廉政建设责任制情况进行调研。 五、调研工作要求 （一）局领导班子成员结合自己分管工作，将调研工作列入重要议事日程，坚持求实务实，广泛与基层人员接触，倾听意见，了解真实情况，解决实际问题，力戒形式主义。 （二）领导班子成员深入基层调查研究，要及时认真做好记录，包括时间、地点、主要内容等。 （三）对领导班子基层调研收集的问题，相关领导和负责人要进一步落实责任，督促整改，限时办理，积极协调解决。 （四）对调查研究中遇到的重大事项，局党组成员要向局党组汇报。市局领导班子每季度召开会议，通报深入基层调查研究情况。 （五）下基层期间，领导干部要认真执行廉洁自律的有关规定，严格要求自己，树立良好作风。