医院职能部门绩效考核方案8.pdf

医院职能部门负责人绩效 考核评分细则 2015 年1 月 医院职能部门服务工作调查 您认为他们首问责任制做 您认为他们遵守劳动纪律 您对他们提供的服务是否满 科室 得如何？ 的情况怎样？ 意 好 一般 差 好 一般 差 满意 基本满意 不满意 院 办 人事科 财务科 医务科 护理部 质控科 医保科 体检部 感控科 后勤科 保卫科 药剂科 设备科 宣教科 1 拓展部 监察室 医院办公室主任考核评分细则及考核结果 年 月 得分 考核项目 考核内容 分值 考核评分办法 得分 备注 认真履行岗位职责，按 缺计划或总结每项扣1 分； 计划完成各项工作任务， 无故不完成相关工作每项 工作 有年计划、年总结、月 10 分 扣1 分，无故不参加总值 任务 计划、月总结，参与总 班每次扣2 分，不履行总 值班 值班职责每次扣1 分。 公 规章制度每缺1 项扣1 分， 共 科室 科内规章制度健全，人 查周会记录本，记录不全 员管理到位，周会传达 10 分 内 管理 面扣1 分，未记录扣2 分， 到位，各种政令畅通。 容 未传达会议精神扣2 分。 本人违反医院规章制度每 考 次扣2 分，科内人员违反 遵纪 遵守法律法规及医院规 核 10 分 规定，每人次扣0.5 分， 守法 章制度。 （40 违法追究法律责任外扣2 分。 分） 不尊重、不服从上级领导 尊重领导，服从院长及 每次扣2 分，为科室或职 服务 分管副院长安排，深入 10 分 工服务不到位每次扣2 分 工作 科室做好协调服务工作 （采取实地调查或院办公 会发调查表形式） 负责医院相关公文的草拟、修正、 5 分 规定时间内未完成全扣 印发 每发现1 份文件未及