HR所有表格1.doc

员工离职申请表 姓 名 部 门 岗 位 入职 日期 劳动合同 截止日期 拟离职 日期 离职原因: 签字/日期: 直接上级意见： 签字/日期: 人事行政部门审核： 签字/日期: 总经理审批： 签字/日期: 备注： 经理级以下员工离职由部门经理和人事行政经理审核，总经理复核。经理级（含）以上人员离职由总经理审核。 解除/终止劳动合同申请表 员工情况： 姓 名： 身份证号： 性别：□男 □女 部 门： 岗 位： 直接上级： 入职日期： 年 月 日 合同截止日期： 年 月 日 是否转正：□是 □否 解聘申请：（直接上级填写） 建议 （时间）通知办理离职手续。 拟解聘详细原因： 其它注意事项： 签字/日期： 人事行政部门核查意见： （经理级以下人员由人事行政经理核查，经理级及以上人员总经理核查） 上级解聘原因是否充分与属实： 解聘时机是否恰当：□是 □否，建议何时解聘： ，原因： 经济补偿：□不需补偿 □需要补偿。按 年服务年限补偿，月平均工资 元（□年薪÷12个月 □月固定工资），每年补偿 元，共计补偿 元。 其它： 签字/日期： 间接上级审批： 签字/日期： 填写说明： “间接上级审批”栏填写：对于经理级专业人才或关键人才，间接上级审批前需向上一级领导汇报。 本表审批后，反馈给人力资源核查人员。由人力资源核查人员汇同直接上级共同处理后续工作。 员工离职移交手续清单 离职员工 所属部门 任职岗位 入职日期 离职类型： 1.□本人申请 2.□公司解除劳动合同 3.□合同终止 4.□其他 部门 交接事项 经办人 备注 所属部门 □工作内容交接(可附件详细说明)： □清退部门财产 □交还文件资料 □其它： 　 　 财务部门 结清暂借（付）款、差旅费、借支等款项： 　 　 信息管理 规划中心 □信息系统及电脑资料是否完整： □关闭工作邮箱/腾讯通 　 　 人事行政部 □清点固定资产 □交还考勤卡 □文件柜钥匙 □办公文具 □其它： 　 　 □ 于____月停交社会保险。 □ 本月考勤统计：出勤 天，缺勤情况： □ 是/否为试用期内离职： 劳动合同期限至： 年 月 日， 正式离职日期为： 年 月 日。 □ 工资结算至：______年____月____日 □ 工资结算见《离职人员薪酬结算表》 　 　 员工离职申明： 本人已于______年____月____日办结了所有离职手续，即日起本人与深圳市艾薇伊服饰股份有限公司没有任何劳动关系。 特此声明！  员工签字/日期： 解除/终止劳动合同通知书 编号： 先生/女士： 鉴于如下之第 条原因： 劳动合同期满； 您本人申请； 双方平等协商； 严重违反公司规章制度； 工作能力/绩效无法满足岗位需要。 公司同意/决定与您解除/终止劳动合同关系，请您接到通知后，在 年 月 日前办清离职交接手续。