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站在公司的立场思考问题 --------韦经理 Insert Title Text here 盖蒂石油公司的总裁保罗·盖蒂以高薪聘请一位叫乔治·米勒的职业经理人。为了考察米勒的业绩，保罗·盖蒂在米勒到岗后一个星期到洛杉矶郊外油田去视察，结果发现那里的面貌没有多大变化，不少浪费现象及管理不善的现象仍然存在，如员工和机器有闲置现象、工作进度慢。另外，他还了解到米勒下油田时间很少，整天待在办公室。因此，该油田费用高的问题得不到解决，企业的利润上不去。 由于存在这些状况，盖蒂对米勒十分不满。他说：“我每次来这里时间不长，但总发现这里有许多地方可以减少浪费，提高产量和增加利润，而你整天在这里竟没有发现。” 米勒直言不讳地说：“盖蒂先生，因为那是您的油田。油田上的一切都跟您有切身的关系，这才使您目光锐利，看出一切问题。” 米勒的回答令盖蒂大为震动。他希望米勒能够以老板的心态来为自己工作，于是他告诉米勒：“我打算把这片油田交给你，从今天起我不付给你工资，而付给你油田利润的分成。正如你所知，油田浪费越少，利润当然越高，那么你的收入也越多。” 从那一天起，米勒把自己当成了这片油田的主人，对这里的一切运作都精打细算，对员工严加管理。他将闲置的机械工具发挥最大的效用，把整个油田的作业进行一环扣一环地安排和调整，减少了人力和物力的浪费。他自己也改进了工作方法，几乎每天都到油田检查和督促工作，改变了过去那种长期坐在办公室看报表的工作方式。 他的才华不但得到了最大限度的发挥，而且收入也得到了大幅度的提高。 公司是员工的生存平台，它为我们提供的工作环境、办公设备、各种福利等，成就了我们的事业，成就了我们的人生。只有对公司感恩，以主人翁的精神投入到自己的工作中去，才能把公司当成是自己的家，才能让自己进入高效的工作状态中。 每一个员工都应该明白，自己的工资收益完全来自公司的收益。因此，公司的立场就是自己立场。“大河有水小河满，大河无水小河干。”说的就是这个道理。因此，替老板想着公司的利益，实际上就是替公司想着自己的利益。 既然你是公司里的一员，就应抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，全身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想。 日本是一个经济强国，但日本经济发展有一个致命的软肋：能源。 日本的能源完全依赖进口，在20世纪70年代，中东石油输出国实行石油禁运，日本遭受重大损失。1973年至1974年间，日本通货膨胀率竟然高达25％，经济出现大幅度下滑。 在这场灾难中，日本很多企业停产或破产，企业员工无所事事，很多人不得不暂时回家。当时，日本实行终身雇用制，回家等于休假或待岗。 但是，几乎所有回到家的员工都没有心思待在家里，他们又陆续回到企业，清理车间，剪除杂草，或者干点别的事情。而且，他们并不是受领导指示才这么干的，而是自动自发的行为，不是为了赚钱，而纯粹是出于对企业的忠诚和热爱，他们认为企业出现困难，自己有义务帮助企业走出困境。有一位工人在接受记者采访时说，他回到家时，妻子训了他一顿：“公司遇到如此大的困难，你怎能安心待在家里呢？” 日本之所以能够成为一个经济强国，之所以能够诞生索尼、松下、本田这样国际知名的大企业，和他们企业文化中的这种与公司共命运的主人翁精神是分不开的。 站在公司的立场想问题，是公司对每个员工的终极期望。只要你是公司的一员，公司的利益就同你个人的利益紧密相连，所谓“一荣俱荣，一损俱损”。因为对员工来说，只有公司效益提高了，你的薪水才有可能提高，你的才能才有更广阔的施展空间。 作为公司的一员，员工应该主动工作、积极做事，努力维护、建设和发展好公司这个平台。作为一名渴望在事业上有所发展的年轻人，应该时刻提醒自己以主人翁的心态来工作。即便认为自己是打工的，也首先是给自己打工。这样，不仅能把自己分内的工作干好，而且对自己的综合能力也是一个很好的提升 * * *