把工作做到最好.pptVIP

三、最好的标准 （一）最好，来自工作背后的工作 一般说来，发现“工作背后的工作”一般要经历以下几个步骤： 1、站在领导或老板的角度主动分析问题 2、彻底解决问题 3、以带给企业或公司最大利益为最终目标 （二）公司利益高于一切 公司利益与个人利益的关系： A.个人利益公司利益 B.个人利益=公司利益 C.个人利益公司利益 （三）落实到位，从始至终 1、没有落实的行动永远都是纸上谈兵。 2、执行不到位，等于不执行。 在职场竞争日益激烈的今天，我们应时刻告诫自己：要么做到最好，要么就别做——敷衍了事、半途而废，永远是职场成功的大忌。 （四）良好的道德品质先行 一般来说，在工作中，道德品质不佳问题主要表现在如下几个方面： 嫉妒心理 报复心理 不忠诚于自己 所服务的公司 索尼公司创始人盛田昭夫在回答一位记者关于优秀员工所应具备的基本素质时说： “如果你有某种权利，那不算什么；如果你拥有一颗具有道德良知的心。那你就会获得许多权利所无法获得东西，这就是作为雇员所必须具备的素质，也是每一位优秀雇员都应具备的素质！” （五）最终的成效决定成败 我们所说的“最好”，更多是指一种结果上的最佳、成效上的最棒，是一种最好的完成、最完美的成果展示。  把工作做到最好 上篇: 工作对你意味着什么? 一、工作概述： 1、工作是人们为了自身的生存和社会的发展，由于特定的社会分工而形成的具有专门业务和特定职责，并以此作为自己主要生活来源的社会活动。 2、一般来说，人们对工作有三个基本需求： （1）维持生活的需要 （2）发展个性的需要 （3）承担社会义务的需要 二、为什么要正确认识工作、端正工作态度？ （一）工作质量决定生活质量。 微软公司总裁比尔.盖茨曾说：“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。” 正确地认识自己平凡的工作就是成就辉煌的开始，也是你成为出色雇员最起码的要求。 （二）轻视工作让你一无所获 任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一点一滴中开始的。 二、工作是什么？ ——正确理解工作的性质和价值 （一）工作是人的天职，是人生最大的财富 美国石油大王约翰.洛克菲勒曾说过：“除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，也没有哪项活动能提供如此强的个人使命感和一种活着的理由。” （二）工作是生命的必须，是快乐最大的源泉 （三）每一次工作都是一次成功的机会 （四）工作是生命的实现，是自我实现的重要部分 据统计，微软总裁比尔.盖茨的财产净值达到了466亿元。如果他和他的家人每年用掉1亿美元也要466年才能用完这些钱，这里还不包括这笔巨款带来的巨大利息。那他为什么还要每天积极的投入工作？ 著名电影导演斯蒂芬.斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，虽没有比尔.盖茨那么富有，但也足以让他在余生享受十分优裕的生活，但他为什么还要不停地拍片呢？ “体操王子”李宁创立的“李宁”品牌价值40亿美元，仍努力工作。例奥运会点火3分钟，苦练了1个月，为什么呢？ 实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。 ——美国Viacom公司董事长 萨默.莱德斯通 三、正确的工作态度 （一）为自己工作，时刻要做主人翁 在我们的现实生活中，经常会听到很多年轻人这样说： “一个月只有这么点钱，凭什么要做那么多工作。” “我不过是在为老板打工，干吗那么拼命。” “只要能对得起薪水，上班干活，下班走人，天经地义。” “这又不是我分内的事，谁爱干谁干。” 思考：这反映了工作者一种什么不良的工作心态？对工作会有什么影响？ 英特尔总裁安迪.格鲁夫应邀在一次对大学生的演讲中说道：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司当作自己开的一样。你的职业生涯除你自己外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。”