蒲公英慈爱社_社团简报-高雄立空中大学数位学习系统.pptVIP

淺 談 創 社 緣 起 (社 團 宗 旨) 　　說起蒲公英慈愛社的創社過程，其實是蠻偶然的情景。大約在民國99年7月初，由於發起襄助工商系鍾同學家庭困境之事，在學校網路教學的討論區中，匯集了一群志同道合的空大同學。 　　首次的聚會討論中，校友徐德輝學長提議：「何不成立一個慈善性的社團？藉由這個正當的管道，可以凝聚這些熱心公益、樂於助人的能量，來幫助更多的同學。」語畢，在場者一致附和；而由葉森陸同學所取名的「蒲公英慈愛社」，也立即獲得共識、表決通過。 　　所以，我們的宗旨就僅只是個單純的念頭：『匯集空大同學善心正向的力量。』當同學中有遭逢家計、生活、學業困難者，我們期望能透過社團組織之運作，大家群策群力，一起來幫忙協助有困難的空大同學，讓他們能渡過難關。 高雄市立空中大學蒲公英慈愛社 製作 淺 談 創 社 緣 起 (社 團 宗 旨) 慈濟證嚴上人於靜思語中有這麼一段話： 「發心立願，是創造人生幸福的原動力。」 　　我們的力量或許是微不足道… 　　能幫助同學的範圍也很有限... 　　但我們卻深深相信： 　　持續保有這份助人的赤誠、無私的付出、熱情的關懷… 　　數不盡的溫暖與愛心，將有如蒲公英種子般飄散開來… ? 創 社 發 起 人 李 錫 昌 2010年10月寫於台東 蒲公英慈愛社 社團組織章程 壹、主旨： 匯集在校生、師長以及畢業校友之善心力量，共同襄助空大在校生之急難或解決其家庭困境。 ? 貳、組織及經費說明： 一、組織： (一) 指導教授：吳雪虹 老師 (二) 幹部：除社長由全體社員選舉產生外，其餘幹部由社長聘任之。 社長： 社長之任期為一年一任，經社員大會選舉達有效人數半數以上通過而產生，連選得連任一次。代表本社團參與學校各項活動、本社團組織協調與社團會務運作、並得為幹部行使任免權。 副社長： 本社設副社長二人，協助社長執行各項交付任務，社長因其他不可抗拒因素無法行使責任時，由副社長代理之。 蒲公英慈愛社 社團組織章程 總務組： 設組長一人，負責本社團之經費運作控管；總務組長得遴選組員一至三名報請社長任用，執行收支採購記帳等相關業務。 活動組： 設組長一人，負責各項活動之規劃、聯繫與社員招收推展；活動組長得遴選組員一至三名報請社長任用，協助推動各項活動與公關業務。 文宣組： 設組長一人，負責各項文書處理業務，包含文宣品設計、文書撰寫、網頁設計管理、會議紀錄，資料收集等業務。文宣組長得遴選組員一至三名報請社長任用，協助推動各項活動業務。 訪視組： 分為A、B兩組，各設組長一人，分別負責高雄市南區、北區。探訪需協助同學之家庭現況、製作書面或影音相關資料回報並建議救助方案。探訪組長得遴選組員一至五名報請社長任用，協助推動各項活動業務。 蒲公英慈愛社 社團組織章程 輔導組： 設組長一人，依據個案之困難情形，輔導並協助案主就業或習得一技之長。輔導組長得遴選組員一至五名報請社長任用，協助推動各項活動業務。 督導委員及榮譽顧問： 督導委員及榮譽顧問：敦請本校老師、校友及因畢業而卸任之社團幹部擔任。得聽取社團之工作會報並參與重要會議決議。遇社團幹部有不當行為時，得經由過半數以上委員、顧問之連署「進行彈劾解職」；遇社長有不當行為時，亦得經由過半數以上委員、顧問之連署「提起罷免案」，交由社員大會有效人數過半數以上表決通過罷免並重選。 社員：凡本校同學皆可報名參加，社員之權利與義務如下 本社所舉辦之各項活動參與 擔任本社所選派之職務 具有選舉與被選舉權 蒲公英慈愛社 社團組織章程 社員大會：為本社之最高權力機構，其職權如下 訂定與修改章程 選舉或罷免社長及幹部 推舉督導委員，執行監督之職責 決議入社事項 決議年度活動、經費收支、預算分配 共同協議本社團解散事項(需經本社社員有效人數四分之三以上同意後為之) 決議與社員間權利義務相關之事項 每學期擇日召開至少一次之會議，遇有重大事項得召開臨時會議 二、經費： (一) 收入： (1.)以社員入社時繳交社費為主，並得視襄助個案之情狀，籌辦募款活動，復依實際需要向學校 申請補助經費為輔。(2) 活動期間之其他非固定收入 。 蒲公英慈愛社 社團組織章程 (二)