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企业文化理念故事第一篇_10个企业文化小故事　　1、培训部的孙老师，他是十五期的新员培训班的班主任，也是刚刚结业 　　的第十四期新员培训班的班主任。按照规定，孙老师带完十四期就应该休息，但是恰好赶上其他培训老师出去参加展会，孙老师知道这时公司人手不够，就二话没说带了第十五期的新员培训班。经过一段时间的培训，由于没想到培训时间这么长，来自全国各地的新人员除去回各自大区的路费，几乎手里面的钱都快要不够吃饭了，虽然斧 公司对每个学员都是有碱 伙食费补助，但公司补仙 助新员的伙食费要过几谗 天才能发到手里，孙老栏 师知道大家没钱吃饭后林 ，把自己准备买彩电的忻 钱拿出来，按照补助标嚷 准发到每一个学员手里入 面，当时孙老师开玩笑芍 的说：“自家的孩子都腰 快没钱吃饭了，不买彩鼓 电了，给孩子发钱，买容 饭吃”。当时大家听了错 都乐坏了，同时心里面酒 也有那么一点的酸楚，似 这是感动的酸楚。有学段 员说：“孙老师，你的酞 行为，不亚于雪中送炭坷 啊！！！”。 　　2、蛊 培训部的孙老师，不仅蘸 讲课幽默，而且特别关戎 心他带的每一期学员。筷 　　第十五期一个叫谢赊 峰的学员重感冒，上了幌 一天课的孙老师知道这肪 件事后，还是拖着疲惫四 的身体去宿舍看望他，址 尽管已经是晚上九点多犹 钟。孙老师，为了让我野 们新学员能学到更多专勤 业的知识和技能，他利门 用自己的休息时间给我以 们上课，有的时候甚至物 是利用晚上的时间给我咏 们上课。我们每一个学讯 员都非常喜欢孙老师上菊 课，他讲课幽默风趣，雷 内容非常的注重下市场啤 后的可操作性，而且他君 的见解也非常独到。 　鞋 　3、一进入市场部的唐 办公室，映入眼帘的便烘 是一幅市场部超人版的蒂 全家福 　　大照片，这延 幅照片很特别，照片里迂 的每一个人都是超人，蚤 但他们的姿势都是一致骂 的，那种姿势给我的第虏 一反应就是：“一飞冲泳 天，勇往直前，冲啊”娶 。当你面对这幅照片时讳 ，你会发现，在你的左助 手边，图片上有几个大碉 字非常显目：永不言退傀 ，我们是最好的团队。蚁 这个应该是市场部的部幼 门企业文化，它激励着焰 每一个市场部的人、影朽 响着市场部的每一个人友 。我想，当你工作累的靠 时候，抬头看看那两句惺 话，然后闭上眼睛想一玄 想，这时候在工作，相吾 信你就有干劲了，就有涯 动力了，因为你不冲，芒 别人就冲到前头，要是圃 你落在后面，结果只有胳 一个----淘汰。 　肃 　4、我在十五期的培憎 训时，有幸结识了一大儿 批很好的朋友，尤其是肇 寝室里 　　面的舍友。汝 在培训期间，我们相互用 帮助，共进退，发生了丧 许多让人感动的事，其稚 实，有一些事情确实微挚 不足道，但是很感人。锌 我们宿舍的宿舍长，在废 我们需要帮助的时候，诱 第一时间来帮助我们，染 由于培训时候比较累，循 一般化回到宿舍里面就愚 洗洗睡了，宿舍里面的前 卫生，内务的整理，都牢 是宿舍长一个人干。有究 一天老师发了一份“很绩 珍贵”的资料，老师给淑 的资料并不是一人一份叛 ，而是一个班级就只有娶 两份，这仅有的资源肯念 定是不够的。当我们晚寅 上回到宿舍时，宿舍长腥 一人给了一份那份珍贵歹 的资料，有人问他是哪殖 里搞到的，他说自己拿渊 了一份第一时间就去外澈 面的复印室复印了一人沿 一份，大家是一个集体愉 嘛，有好东西就该去分押 享。 　　5、在公司上栽 班的人都知道，每天早巢 上到公司的第一件事就朝 是下楼准备早 　　会。吱 每个部门都会去，我们鸵 市场部肯定也不例外，萍 早操；唱公司之歌；朝藐 拜环节；最后就是各个屁 部门开早会，每一个环盲 节都与公司的企业文化钨 紧紧相连。让我印象最讫 深刻的环节就是部门早燥 会的分享环节，大家会话 把自己最近的比较有意择 义的所见所闻，在早会抬 上告诉大家，与大家一田 起分享，当然分享的故串 事里面不乏感动，也有少 教育意义，也有让人思遁 考。我认为最重要的是锭 大家都有愿意分享自己异 的东西这种意识,这样帚 有利于同事之间的相互国 认识和彼此了解，更有熟 利于以后的工作。 　　夏 6、我上班的第一天就鹏 发现我们市场部在进门烫 的左手边有一个箱子，频 当我看 　　见这个箱子纬 上的字的时候，立刻肃画 严起敬，“家基金”，皿 顾名思义，应该是用来苔 帮助哪些需要帮助的人裹 吧？带着疑问，自己在慧 公司里查了一些相关资狐 料并问了许多同事，我摩 明白了。家基金是一种市 爱的汇聚，爱的传播，锁 爱的交流，爱的种植，壹 更是一种爱的温暖，它攒 使每个人团结起来，共蚁 同克服我们克服不了的借 困难，让我们不再孤单袋 ，感觉到我们背后有我陇 们的家人在支持我们，穴 我们不怕，因为我们是趾 一家人。家基金充分体盂 现了家文化的力量，更嘲 加体现了四季沐歌公司胯 的文化，这种文