泉州市洛江区教育系统.docVIP

泉州市洛江区教育系统 聘 用 合 同 书 [ ] 号 聘用学校： 受聘人员： 泉州市洛江区教育局 泉州市洛江区人事局 二○○五年五月制 甲方(聘用学校)名称: 法定代表人: 乙方(受聘人)姓名: 性 别: 民族： 出生年月: 年 月 日 文化程度: 参加工作时间: 年 月 日 居民身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 根据《劳动法》以及《关于泉州市洛江区中小学实行全员聘用合同制的实施意见》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系，并共同遵照执行。 第一条 合同期限 合同有效期：自 第二条 工作岗位  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方根据学校情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。 3、甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币形式按月向乙方支付工作报酬,不得克扣或无故拖欠。 2、甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,甲方可以按月从乙方的工资中代为扣缴,统一办理相关手续，并及时告知乙方。 3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇,因工负伤、致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。 第五条 工作纪律  3、乙方应加强学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,完成本职工作。 第六条 聘用合同的缓签、变更和延续 一下列人员可缓签合同，缓签时间一般不超过１学年１、个人行为能力暂时受到限制的； ２、经教育行政部门批准在编不在岗的； ３、其它特殊原因，暂时不能承担教育教学工作的。 二。三。 聘用合同的终止一合同即行终止合同期满或双方约定的合同终止条件出现二: l、无正当理由10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 2、在试用期内被证明 3、故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的； 4、体罚学生，经教育不改的； 5、品行不端，侮辱学生，影响恶劣的； 6、严重违反工作纪律规章制度的； 连续两年年度考核不的；、、被撤教师资格或者丧失教师资格、被开除、被依法追究刑事责任，以及其它法定条款规定可以解除合同的 (三)受聘有下列情形之一的，可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的人员： 　　患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用安排的其它工作的； 　　不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经与受聘双方协商不能就变更聘用合同达成协议的； 　　由于体制改革、结构调整确需裁减人员的。 受聘人有下列情况之一的，聘用不得终止或解除合同；； ；正在接受审查尚未作出结论或结案的； 的其他情形的受聘人有下列情况之一的，可以提出终止合同除特殊情况外，受聘人一般应在本学期结束前３０日以书面形式通知聘用 １在试用期内； ２聘用违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害受聘人合法权益的； ３经聘用同意，受聘人自费升学、出国境留学、定居或调动、辞职的； 按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。 拒聘、落聘 有权辞退。违约责任 、合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同规定；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。 、合同履行期间，受聘人要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或出资进修、培训又未满双方约定的服务期限的，按比例追缴受聘人进修、培训费。 其它事项  2、本合同一式三份,由甲、乙双方签字盖章，并经区人事局鉴证后生效,甲乙双方各执一份,一份存入区教育局个人档案。 3、本聘用合同须经甲乙双方当事人签订,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无