简答题必备个考点 人力助理三级考试必备人力资源管理师三级基础知识、简答题目和案例攻略大全汇总.docVIP

简答题必备60个考点 【人力助理三级考试必备】人力资源管理师三级基础知识、简答题目和案例攻略大全汇总 导读：就爱阅读网友为您分享以下“【人力助理三级考试必备】人力资源管理师三级基础知识、简答题目和案例攻略大全汇总”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! （三）缓解对策。 四、失业的度量和失业的影响 １、国家宏观调节，对国民经济运行政策干预，实现平衡 ２、政府通过、宏观财政政策、货币政策与产业政策结合，推行积极的劳动力市场政策，缓解需求性不足失业，实现充分就业 ３、平均失业持续期：指失业处于失业状态下的持续时间 五、政府行为和劳动力市场（一类题点） （一）(二类题点)政府支出。政府购买（国防用品、公共管理服务、公共工程项目、政府雇员薪酬）和转移支付（保险福利、社会优抚、社会救济等） （二）劳动力市场制度结构要素 １、最低劳动标准。１）最低工资标准（１）最低工资国家为保证维持劳动者再生产的最低需要，以一定立法程序规定的，用人单位对在正常时间内从事劳动的劳动者必须支付的最低限度的劳动报酬（２）最低工资标准：最低工资率值国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 ２）最长劳动时间标准 ２、最低社会保障 ３、工会 （三）就业与收入宏观调控 １、（一类题点）财政政策。１）扩张性财政政策２）紧缩性财政政策２、货币政策。１）扩张性货币政策２）紧缩性货币政策 ３、收入政策。 １）作用（１）有利于宏观经济稳定（２）有利于资源合理配置（３）有利于缩小不合理收入差距 狭义的是货币工资，控制货币工资的变动，控制物价。那么广义的呢？包括社会总收入，在一定以工资劳动为分配关系，我们工业企业的工人进行退休金的提升，有利于经济的宏观的稳定。 ２）基尼系数。意大利基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等的一种尺度（还有库兹涅茨比率、人口众数组分布频率、帕累托定律等）