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落实责任 强化措施 做好农村发展党员工作 田桥镇党委 我们田桥镇共有29个农村党支部，763名农民党员。近年来，镇党委把做好农村发展党员工作作为村级班子建设的重点工作来抓，针对部分村存在的党员年龄结构老化，村干部队伍后备力量不足，村班子后继乏人的实际情况，落实目标责任，强化工作措施，使农村发展工作步入了正常化轨道。2002年来，共发展农村党员58名，培养入党积极分子178名，全面解决了二年以上不发展党员的“空白村”，壮大了农村党员队伍，为全镇村级班子建设注入了新的生机与活力。 一、建立组织成班子，制订规划定责任 为保证把农村党员发展工作做好做细，镇里成立了由党委书记任组长的组织发展工作领导小组，在认真调查研究的基础上，制订了农村党支部发展党员工作三年规划，与各村支部书记签订了目标责任书，规定三年内1000人以下的村要发展2—3名党员，培养5—6名入党积极分子；1000—2000人的村要发展5—7名，培养6—8名入党积极分子；2000人以上的村要发展5—7名党员，培养7—10名入党积极分子。为切实加强对这项工作的领导和指导，镇党委还把发展党员工作列入镇机关包村干部的年度考核指标内容，占百分制考核的12分。组织发展领导小组除每年两次对村党支部书记和包村干部进行发展党员工作业务培训外，还对各村工作情况进行及时调度，对工作不力，任务完成不好的村和包村干部给予警告和扣分。去年年底总结时，对两个村支部进行了黄牌警告，两名包村干部年终考核受到限制，不能定为优秀等次。 二、注重培养教育，实施重点突破 随着市场经济的繁荣发展，全镇农村涌现出了一大批致富能力强，社会带动力大，热心为群众办实事办好事的人，但由于我们平时疏于教育引导，这些人对党的认识不深，加入党组织的要求不迫切。针对这种情况，镇党委及时派出工作组靠上去做工作，采取分类分层培养，整体促进提高的办法进行培养教育，对致富能手，教育他们树立正确的财富观、价值观，引导他们在政治上积极向党组织靠拢；对入党积极分子重点进行党的基本知识和党的组织观念教育，帮助他们端正入党动机，政治上尽快成熟。梁阁村致富能手周德军一人经营4个蔬菜大棚，是近年来出了名的蔬菜大王。由于他一年到头忙于生产和销售，政治进取心不强，镇党委派出专门人员对其进行思想教育，引导他致富思源，使他由衷地感到今天的好日子得益于党的好政策，得益于各级党委、政府创造的环境，去年年底递交了入党申请书。从此以后，他主动到各户大棚无偿传授蔬菜种植技术，义务联系外销渠道，使该村成为了蔬菜生产专业村，今年已被发展为预备党员。邬南村人多姓杂，一度成为了党委的一块心病，镇派到该村的工作组，在调查了解中发现致富能手王高尹不但经济搞的好，一人兼搞兔毛收购和窑场承包，而且为民服务意识强，义务为村里修路，递交了两次申请，但由于支部书记有顾虑，没有被纳新，镇党委主动派人靠上去做支部书记的思想工作，使王高尹按程序入了党，并通过民主选举走上了村主任岗位，他牢记使命，不负重托，带领引导群众发展林果、民营经济，使这个昔日的落后村很快跨入了先进行列，同时，自己招商引资办起了棉纱厂，解决了本村100余名剩余劳力，预备期满后，他以全票当选村支部书记。 对部分发展党员难度大村，党委派出组织联络员，对该村的党员发展从入党积极分子培养，预备党员到转为正式党员，全过程把关，负责到底。我镇辛海村是个全县出了名的乱村，全村300余人，6 名党员，10多年，6名党员轮流坐庄都当过村干部，他尝到了甜头，只要不发展新党员，支部书记一职就属于他们6个人。去年春天，党委派出一名机关干部任该村支部书记，并任发展党员工作联络员，党委给该同志定的任务是除完成日常工作目标外，最重要的一条就是二年内确保该村发展新党员。经过近一年半的努力，该村已培养入党积极分子三名，发展预备党员一名，解决了全镇最后一个三年以上不发展党员的“空白村”。王楼村2000多人，党员43人，由于村遗留问题多，班子换的比较频繁，党员发展成了老大难。去年夏天，党委派出工作组，首先把本村的高初中毕业生，退伍军人，致富能手，一一列出名单，在全体党员大会上无记名投票推出13名培养对象，经过努力，现已有3名同志发展成为预备党员。 三、确保质量严把关，执行程序不变通 为保持党员队伍的纯洁性，先进性，镇、村两级党组织在发展新党员的整个过程中从培养对象的确定，到发展为预备党员，到预备党员转正，都严格把好质量关。对经过“两推”初步确定的培养对象，镇党委都派专人通过入户、个别走访、与本人谈话等途径，进行严格的考察了解，是工商户的还要听取工商、税务等部门的意见。决不让一个人带病入党，确保了新党员发展的质量。泗兴屯村一名同志按照程序，被发展为预备党员，预备期期间，镇土管所反映该同志前几年有强占宅基地现象，问题没有得到解决，转正时，党委决定将其延长预备期一年，督促