我国当前企业年金制度实施后果探析.pdfVIP

武汉科技大学硕士学位论文 第1页 摘 要 企业年会作为我国养老保障的三大支柱之一，又是企业员工福利计划的重要组成部 分。从1991年国务院首次提出补充养老保险至今，我国企业年会经过二十年的发展，取 得了不错的成绩，但同时在这个运行过程中逐渐显露出一些问题所在。本文通过从阐述企 业年会制度相关理论，进行全面、系统地与国外一些国家企业年会制度实施的比较、分析、 归纳，总结出我国当前企业年金制度实施的效果及其存在的问题，从而提出优化我国企业 年金制度的对策方案。 本文目的在于对当前企业年金制度实施效果的分析，共分为五章：第一章为绪论；第 二章为介绍企业年金定义，阐述企业年金的概念，分析企业年金制度发展至今的相关理论； 第三章阐述我国企业年金制度的发展历程以及各阶段的特点；第四章通过从实施规模、税 收政策、投资模式、局部地区的比较等不同角度，分析我国当前企业年金制度实施的现状 以及存在的问题；第五章提出了优化我国企业年金制度实施的对策。 关键词： 企业年金保障制度实施效果 第1I页 武汉科技大学硕士学位论文