党建工作发展讲课讲解材料.pptVIP

党委领导班子 的集体责任 加强组织领导 抓好作风建设 健全工作机制 坚持正确用人导向 深入推进源头工程 强化对权力运行 制约和监管 维护职工群众权益 领导支持纪委工作 领导班子成员 的个人责任 加强组织领导 抓好作风建设 健全工作机制 坚持正确用人导向 党委主体责任 纪委监督责任 协助党委加强党风廉政建设 加强对作风建设情况的监督检查 维护党的纪律 严肃查办案件 党风廉政建设党委主体 责任和纪委监督责任树状图 党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，既是领导主体，也是工作落实主体。 纪委是林业局党内执纪监督部门，在林业局党委统一领导下对林业局党风廉政建设履行监督职责。 落实两个责任——党风廉政建设 全面落实党委主体责任 责任 林业局党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，既是领导主体，也是工作落实主体。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作，承担主体责任，包括班子责任、主要负责人责任和班子成员责任。 林业局各基层党组织是各基层单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，既是领导主体，也是工作落实主体。要按照林业局党委的要求部署，认真贯彻落实各项任务目标。 落实两个责任——党风廉政建设 全面落实纪委监督责任 责任 林业局纪委是林业局党内执纪监督部门，对林业局党风廉政建设履行监督职责。要按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上把监督责任履行好。 各基层党支部纪检委员要对各基层单位党风廉政建设落实情况进行监督。按照林业局纪委安排切实履行好监督责任。 完善三个机制 工作运行机制 1 实行年计划、季例会（考核）、月汇报（安排）和周点评（党日）。其中年计划和季例会两项工作由林业局党委层面主抓，季考核和月汇报（安排）两项工作由各部门具体负责，周点评（党日）工作由各总支、支部自行安排。 完善三个机制 考核评价机制 2 执行党建千分制考核，党群系统分设10个部门，每个部门按百分考核，年度工作结束后按部门分值所占比例（组织部占20%、宣传部占20%、党委办公室占15%、纪委占10%、工会占10%、综治委占5%、消防委占5%、禁毒委占5%、团委占4%、关工委和武装共占1%、领导综合评价占5%）计算总分。 完善三个机制 奖励惩处机制 3 通过对各党总支、党支部的全年考核评价，对全局一、二、三类单位分别排名前三名的党总支、支部在第二年庆“七一”表彰会议上给予实际奖励；对分别排在全局一、二、三类单位后两名的党总支、支部由林业局党委组织部和纪委对其负责人进行诫勉谈话；对连续两年考核均排在最后一名的党总支、支部党政主要领导给予相应的组织处理。 发挥五大作用 发挥好党委的“政治核心作用” 一是坚持企业生产经营延伸到哪里，党的组织和工作就延伸到哪里，做到组织、人员、工作三到位； 二是建立健全党委抓党建工作的责任机制，为开展党建工作提供基础保障和实践依据； 三是严抓机制建设，每季度应该召开一次党群季度例会和党委管理例会，形成党委统一领导、部门各负其责、依靠各级组织、全体党员参与的工作格局； 四是建立健全党建各项规章制度，实行定性和定量相结合的办法，督促各项工作的落实。 发挥五大作用 发挥好党支部的“战斗堡垒作用” 以发挥基层党支部政治功能为核心开展各项工作。一是创新开展标准化党支部建设，将标准化党支部界定为“六好”，即：好的班子、好的场所、好的制度、好的台帐、好的活动和好的队伍。认真制定落实符合自身实际的标准化党支部建设目标管理办法，使标准化党支部建设逐步深入进决策、执行、绩效考核等体系当中，真正提升党支部的管理能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力； 二是加强党建宣传阵地建设，以网络宣传平台为阵地，搭建党委、支部、党员三个层面的交流学习平台，提升党员的思想素质和综合能力，激发党员的活力和战斗力，切实打好意识形态领域的战争； 三是抓好特色党建主题活动，积极组织开展各类主题实践活动，激发和引导干部职工群众的活力与热情，推动党建工作和生产经营的融合促进，真正发挥党支部在企业发展过程中的作用。 发挥五大作用 发挥好党员的“先锋模范作用” 要积极引导全局党员认真履行党员的“八项义务”，积极投身林业局各项事业建设中，教育他们不但要与普通职工一样争做艰苦奋斗、无私奉献、团结协作的模范，同时还要对自己有更高、更严格的要求，与时俱进、奋发有为，爱岗敬业、甘于奉献，切实发挥党员的先锋模范作用。 发挥五大作用 发挥后备干部“生力军作用” 一