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教育集团“我们的节日·团圆中秋“主题活动方案与教育集团幼稚园教职工工资结构方案合集 教育集团“我们的节日·团圆中秋“主题活动方案 教育集团“我们的节日·团圆中秋“主题活动方案 全校各班：为进一步传承弘扬中华优秀传统文化，积极培育和践行社会主义核心价值观，根据越城区教体局要求，结合越文明办〔20**〕12号文件精神，决定在中秋前后广泛开展“我们的节日#8226;团圆中秋”主题活动，现将有关事项通知如下： 一、活动主题围绕“团圆、团结、丰收”主题，挖掘节日丰富内涵，通过组织开展节日民俗活动、文化活动、慰问活动、宣传活动和文明创建、志愿服务等，在思团圆、讲和谐的氛围中，践行社会主义核心价值观，丰富群众精神文化生活，提升社会文明程度，为全面建成小康社会提供精神动力和道德滋养。 二、活动范围全校学生三、活动内容（一）民族文化来传承中秋节又称团圆节，是我们中华民族的传统节日。自古便有祭月、赏月、拜月、吃月饼、赏桂花、饮桂花酒、等习俗，流传至今，经久不息。中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。古往今来，留下了许多与之相关的故事和诗文。同学们可以利用中秋假期，和家长一起通过网络等渠道搜集相关的故事读一读，找来相关的诗文诵一诵，如果天气条件允许，还可以和家人一起一边赏月，一边吃着团圆饭。感受一家人其乐融融的亲情。20**年9月15日(农历八月十五)20点至22点，中央一台将播出中秋晚会，同学们可以和家长一起观看晚会，同时为父母、长辈送上祝福（可以是一句发自肺腑的语言，可以是自己精心制作的一件小礼物，可以是一张亲手绘制的中秋贺卡）有兴趣的同学可以把自己和家长欢度中秋的细节以故事的方式写下来（还可以配上照片）发布到班级博客上，也可以发送到电子邮箱（xx），学校大队部将择优发布到校园网进行展示。 （二）文明创建来深化同学们可以中秋节假期为契机，以假日小队为组织，进一步深化“做文明有礼越城人”活动，推进“礼让斑马线”“文明过马路”“排队守秩序”“礼仪待宾客”提升市民文明素质系列活动，在欢乐的节庆活动和节日氛围中，展现文明形象，提升文明素质。还可以开展“清洁家园”活动，以小队活动的形式，积极主动打扫小区卫生、清洁环境，宣传环保知识等。 （三）志愿服务暖人心中秋佳节，家人欢聚，其乐融融。可是，当我们与家人在一起团聚时，在我们的身边是否还有一些孤寡老人、空巢老人、单亲孩子、孤儿等，同学们可以在家长的带领下，为他们做些力所能及的事情，送上节日的祝福，让他们感受到社会的关爱和节日的温暖。 （四）节日小报来绘制同学们可以根据自己的兴趣、特长，以“中秋节”内主题制作节日小报，参与学校评选。小报规格：4K大小，四周留边各不少于1CM，有突出的主题，排版合理，图文并茂，干净美观。此项内容不计入班级考核，同学们可以根据自己的实际情况参加，学校少先队大队部将根据上交的作品评奖，并颁发奖状，对优秀作品奖予以展示。 四、活动要求 1.各班主任要通过家校通短信、班级QQ群等方式将本次活动告知全体学生及家长，动员学生积极参与。 2.参与小队活动等务必由家长或老师带队，切勿让学生自行参加活动，确定学生安全。 3.要充分发挥各级各类媒体的作用，加强宣传报道。班级开展的小队活动及时上传校园网进行报道。少先队xx市xx小学教育集团二〇一六年九月 5 教育集团幼稚园教职工工资结构方案 教育集团幼稚园教职工工资结构方案为了促进各幼稚园的健康发展，规范幼稚园的薪酬管理，调动教职工工作热情；根据本集团在学前教育市场中的定位分析，结合各区域幼稚园发展态势；本着吸引人才、留住人才、激励人才的原则；制定《教育集团幼稚园教职工工资实施方案》如下： 基本原则： 1、实行按岗位、按能力、按工作量、按成绩取酬，初步实现“多劳多得、优劳优酬”。 2、实行全息绩效工资制。合同工资仅属标准工资，每月实发工资将以“标准工资”为基准，根据当月绩效考核系数上下浮动，以增强工资对教职工工作过程及工作结果的调节力度。 3、工资制度适当向一线教师优势倾斜随着幼稚园经营状况的好转，将依据幼稚园经费实力，有计划的阶段性调整本方案，使教职工在促进集团发展的同时，也分享到集团发展的成果，稳步提高教职工待遇。细则如下： 一、工资结构 月工资由基础工资、技术津贴、特色教育津贴、责任津贴、园龄津贴、住房补贴、超工作量补贴七部分组成。 A、基础工资：凡受聘为本园教职工，均享有基础工资。基础工资根据不同岗位系列设定相应档次： 1、园级管理人员：800元/月（园长、副园长） 2、中层管理人员：600元/月（助理、部门主管） 3、教师：500元/月 4、保育员、技术工人：400元/月 5、工勤人员：300元/月B、 技术津贴：指按个人不同技术（工作）能力享受相应等级的技术津贴（个