职业病防治培训讲解课件.ppt

“四办法一规定”于2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，4月27日公布，自2012年6月1日起施行。 法11年12月31日发布实施 安监总局47号令要求的12项档案资料 第三十四条 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料： （一）职业病防治责任制文件； （二）职业卫生管理规章制度、操作规程； （三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料； （四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录； （五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录； （六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录； （七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料； （八）职业病危害事故报告与应急处置记录； （九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录； （十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件； （十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件； （十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。 国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知 安监总厅安健〔2013〕171号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局： 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。 国家安全监管总局办公厅 2013年12月31日 《职业卫生档案管理规范》 用人单位职业卫生档案包括以下主要内容： （一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）； （二）职业卫生管理档案（见附件2）； （三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）； （四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）； （五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）； （六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）； （七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。 主要内容 检查 方法 违法处罚条款 备注 4.1职业病危害项目申报★ 查阅安监部门申报回执，重要事项变更是否及时进行变更申报。 　《职业病防治法》 第七十一条 由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款 可以并处　 4.前期预防 主要内容 检查方法 违法处罚条款 备注 4.2编制建设项目预评价报告并自行审查★ 重点检查用人单位新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目（首先查建设项目清单）职业病危害预评价报告及相关材料。 《职业病防治法》（2016）第六十九条由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭 　首次整改 4.3编制职业病防护设施设计并自行审查★ 重点检查用人单位新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目（首先查建设项目清单）职业病防护设施设计专篇及相关材料。 4.4编制职业病危害控制效果评价报告并组织职业病防护设施验收★ 重点检查用人单位新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目（首先查建设项目清单）职业病危害控制效果评价报告及相关材料。 主要内容 检查方法 违法处罚条款 备注 4.5优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料 综合评估用人单位的工艺、技术、装备和材料的先进水平（与现阶段国内同类用人单位相比，工艺、技术、装备和材料较为先进，主要考虑密闭化、机械化、自动化，低毒或无毒原料等因素）。 　 　《职业病防治法》（2016）第七十五条 由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭 　并处 项 4.6不使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料 查阅最新国家产业政策文件（国家发改委公布的《产业结构调整指导目录》和工信部相关行业准入条件），并进行核对。 4.7对有危害的技术、工艺、材料不隐瞒其危害而采用；主要原材料有MSDS（物质安全数据表）。 从原、辅材料清单中抽查，主要检查原、辅材料的有毒有害成份是否明确（检查用人单位对供应商有无提出书面要求，且供应商是否提供）。