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做好思想政治工作的几点看法 　　摘 要:做好思想政治工作,必须坚持以人为本的指导思想和核心地位,用共同价值理念去凝聚职工思想,共同做好企业工作。思想政治工作要坚持尊重人、理解人、关心人,充分营造平等、宽松、和谐的氛围,努力为员工办实事、解难事、做好事,温暖员工人心,思想政治工作也就由难变易。 　　关键词:思想政治工作 以人为本 共同价值 　　中图分类号:F270文献标识码:A 　　文章编号:1004-4914(2010)04-293-02 　　 　　胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本。”以人为本的指导思想是煤矿构建和谐企业、开拓思想政治工作新局面的重要保证,是深入贯彻落实科学发展观的具体体现。如何进一步做好思想政治工作,提高员工的思想觉悟、调动员工积极性,是企业党组织必须思考的问题。 　　一、思想政治工作必须坚持“以人为本”的核心地位 　　职工是兴企之本、活企之基。思想政治工作必须坚持“以人为本”的核心不动摇。既要做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。 　　1.坚持正面教育、科学引领。“以人为本”的核心地位首先是人的全面发展,思想政治工作要加强员工的理想信念教育,用先进典型和模范行为激励员工积极向上,帮助员工明辨是非,树立正确的人生观、价值观、世界观,提高做“人”的素质。通过开展社会主义核心价值体系教育、荣辱观教育,引导员工站在国家及企业发展前途的立场上,思考问题,明辨个人与企业、国家的关系,增强大局意识、责任意识、使命意识。要开展经常性的“爱岗爱企爱国”教育,特别是当前更要增强应对国际经济危机的冲击的教育,以形势任务教育日和政治学习日、形势报告会等为阵地,讲时事政治、经济形势、讲企业发展与员工个人利益关系,科学引领员工思想向关心国家利益、企业利益转变,增强员工的向心力、凝聚力。 　　2.坚持依靠员工、激发其热情。要把思想政治工作立足于相信和依靠广大员工,把政策原原本本交给员工,把困难和问题明明白白告诉员工,把发展和前景清清楚楚讲给员工,围绕安全生产,和谐稳定工作局面,发挥员工当家作主的自豪感???责任心。应对国际金融危机挑战,依靠员工开展降成本降能耗、高产高效、修旧利废工作,保持企业经济效益稳步提升。开展创建本职工作安全活动,在安全生产中让员工唱主角,发挥自我安全管理的优势,促进矿井安全发展。 　　3.坚持办好实事、温暖人心。当今时期是我国发展的黄金期、改革的攻坚期、矛盾的凸现期、利益的调整期,决定了思想政治工作难做。只要我们坚持“以人为本”的核心不动摇,想他们之所想,急他们之所急,努力为员工办实事、解难事、做好事,温暖员工人心,思想政治工作也就由难变易。近年来我们开展了扶贫济困送温暖活动,先后为71户工亡家属发放生活补助费、学费减免、节日慰问金共170880.5元;节日走访慰问离退休职工、长病、长伤员工共1472人,慰问金额507260元;救济困难职工家庭882人次,救助金额184790元;办理了27名患有重大特殊疾病及女职工特殊疾病基金138276元;为67户困难职工家庭132名子女发放助学金88000元。开展了爱心互助、扶贫济困“职工一日捐”活动,全矿3336名职工参加捐款,捐款金额73930元。活动的开展,拉近了企业与员工的关系,促进了和谐稳定。 　　二、思想政治工作必须坚持共同价值理念 　　强化思想政治工作凝聚人心的作用,必须要坚持共同价值理念引导。企业的共同价值理念就是企业精神。“爱国、敬业、求实、奉献”的中煤集团公司企业精神,“艰苦创业、改革创新、团结奉献”的大屯公司企业精神是我们所遵循的共同价值理念。 　　1.强化企业共同价值理念的宣传教育。要通过广播、电视、网络、宣传橱窗、板报、标语口号等形式,广泛宣传企业共同价值理念,营造学习宣传共同价值理念的舆论氛围。通过开展企业文化建设活动,把企业精神灌输、渗透到员工的思想和行为当中,使员工认同企业精神、遵守企业精神、发挥企业精神,让企业精神在员工身上内化于心、外化于行,激发出职工对企业的认同、热爱与忠诚,达到对共同价值理念的宣传教育目的。近年来,中煤集团徐庄煤矿党委以提高企业核心竞争力为目标,遵循“抓载体,兴文化,促发展”的思路,实施企业文化载体工程,精心打造符合时代要求、体现企业特色、反映职工愿望和要求的企业核心价值理念,形成了“安全文化、和谐文化、廉洁文化”三位一体的具有鲜明煤矿行业特色的企业文化,为企业增强向心力和凝聚力提供了动力源泉。 　　2.强化企业共同价值理念的凝聚力。对共同价值理念的认同和遵循,是企业凝聚力的保障。思想政治工作者要通过自身言行,努力深化共同价值理念的凝聚力作用,通过共同的价值理念来凝聚人心。要充分尊重员工,为员工发展成才创造