友爱中学2011年教职工年度考核方案.docVIP

友爱中学2011年教职工年度考核方案 为了认真做好2011年教职工年度考核工作，全面、公正、客观地评价教职工德才表现和工作实绩，充分调动广大教师教书育人的积极性，依据市教委教职工年度考核工作的通知精神，以及上级部门和我校制定的各种管理规定，结合学校实际，特制定本考核方案。 一、组织机构及职责 组长：陈胜标 组 员：隋伟中、赵四兵、周海、邹胥、胡友良、 职 责：全面负责考核的领导工作 二、考核原则 1、有利于体现教育工作的特点，坚持可操作性原则，定性和定量相结合原则。 2、坚持全面考核、全面衡量、全面评价的原则。 3、坚持自下而上、民主集中制原则，公开考核内容与方法，确保考核程序及结果公正、公平、公开。 4、坚持重师德、能力、贡献的原则，坚决克服论资排队的倾向，建立起能调动各类教师不断进取的考核工作机制。 三、考核内容：德、能、勤、绩、廉 四、考核类别：行政、后勤、教辅人员考核、教学人员考核 (一)教师教育教学工作考核。 1、德20％。 (1)政治思想：①认真参加政治学习，遵守学习制度，完成学习任务。②政治上积极要求进步，是非观念强。③积极坚持自学，理论联系实际，学以致用，政治思想觉悟不断提高。 (2)依法行政：①学法、懂法，依法执教。②不体罚和变相体罚学生。③积极维护每