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美容院薪资方案与美德伴我成长：养成良好的习惯合集 美容院薪资方案 美容院薪资方案 一、前言： 为了激励的员工能更快地进入工作状态，运用团队分工与合作之精神对客户做最有效的服务，特拟定以下方案。 二、薪资制度： 1．底薪： 初级美容师：350+350×(实际操作业绩÷8000)元≤1 中级美容师：450+450×(实际操作业绩÷13000)元≤1 高级美容师：550+550×(实际操作业绩÷18000)元≤1 初级美容顾问：700+700×(当月顾问所属现金总收入÷80000)元≤1 中级美容顾问：850+850×(当月顾问所属现金总收入÷130000)元≤1 高级美容顾问：1000+1000×(当月顾问所属现金总收入÷180000)元≤1 初级美容店长：800+800×(当月店所属现金总收入÷16万)元≤1 中级美容店长：950+950×(当月店所属现金总收入÷26万)元≤1 高级美容店长：1000+1000×(当月店所属现金总收入÷36万) ≤1 1．薪资结构： 美容师部分：底薪+提成（卡、产品）+实操 A：美容实操提成部分依指定客7%，非指定客5%提取。 B：新客在美容师操作之前产生业绩100%归顾问, 美容师操作之后产生业绩50%归顾问,50%归美容师.非指定客的销售（开卡与产品）在美容师操作之前产生业绩80%归顾问,20%归公积金, 美容师操作之后产生业绩40%归顾问,40%归美容师,20%归公积金; C：指定客的销售提成，与美容顾问合作，如指定美容师在做且有计划100%归指定美容师，。指定美容师不做但有计划占50%，50%归操作美容师。如指定美容师在做且无计划70%归指定美容师，顾问30% 。指定美容师不做又无计划占20%，40%归操作美容师，顾问40%。如有异议，最终解释权归店长； D：赠送项目面部，胸部，腹部提3元，赠送项目身体提4元 E：纹绣介绍按开卡计算。介绍手术按10%）；纹绣师卖卡产品按8万以下挡记 F：其它销售内衣（业绩计入总业绩）。、注射等特殊项目提成方案按8%提出减去开支，店长20%，指定客顾问30%，美容师50%分配，非指定客顾问50%，美容师30%分配，（业绩不计入总业绩）。 G：销售提成部分与组业绩结合按下列比例提取： 销售提成: TD width=84 组现金总收入 ②TD width=88 组实耗总额 每月月底结算按第+为当月卡提成和产品提成比例 其它特殊项目例如针剂羊胎素等销售提成按8%提出减去开支，按店长20%，（指定客顾问30%，美容师50%分配，非指定客顾问50%，美容师30%分配，（业绩不计入总业绩）。套合以开卡记 注：卡扣产品部分一律按4%，卡扣疗程部分一律按2%，单次现金以开卡计算 顾问部分：底薪+提成（卡，产品） +顾问津贴 A：新客在美容师操作之前产生业绩100%归顾问, 美容师操作之后产生业绩50%归顾问,50%归美容师.非指定客的销售（开卡与产品）在美容师操作之前产生业绩80%归顾问,20%归公积金, 美容师操作之后产生业绩40%归顾问,40%归美容师,20%归公积金; B：指定客的销售提成，与美容顾问合作，如指定美容师在做且有计划100%归指定美容师，。指定美容师不做但有计划占50%，50%归操作美容师。如指定美容师在做且无计划70%归指定美容师，顾问30% 。指定美容师不做又无计划占40%，40%归操作美容师，顾问20%。如有异议，最终解释权归店长 顾问实操无提成 顾问除领取顾问部分薪资外，另加津贴，津贴按下列比例提取： 顾问每月工资3000元以下就300元 顾问每月工资3000元以上就500元 美德伴我成长：养成良好的习惯 美德伴我成长：养成良好的习惯 在我们的生活中，有很多美德。我认为，养成一个好的习惯，是很有必要的。 一个人如果没有好的习惯，那么别人会看不起他，鄙视他，会不愿意跟他做朋友，甚至跟他做朋友还会觉得很丢脸，在别人面前还会装作互不认识。以跟他交朋友为耻。 反之，如果一个人养成了好的习惯，那别人会抢着跟他交朋友，觉得跟他做朋友倍有面子，以跟他有关系为荣。 如果现实生活中，一个人满口脏活，你会怎么想？如果一个人，把别人给他做事是理所当然的，而自己帮别做事就是不应该的，只懂得索取，不懂得回报，你会怎么想？如果一个人，他对长辈没礼貌，对父母没礼貌，对老师没礼貌，你会怎么想？如果一个人，他尖酸刻薄，涌泉之恩，却以滴水相报，你会怎么想！ 反过来，如果一个人，他很讲礼貌，别人帮了他他说谢谢，自己帮别人说不客气，别人有困难主动去帮助别人，对待谁也彬彬有礼，那无论是谁，都会对他有好感。如果一个人，他知恩图报，把别人对自己的恩情深记在心，滴水之恩以涌泉相报，以德报怨，那谁，都会想跟他交朋友。 看中国古代到现代，哪一个名人没有养成好的习惯？比方說越王勾踐,他卧薪尝