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用科学发展观指导国有企业的思想政治工作 　　摘 要：思想政治工作是国有企业众多工作中一项重要工作，是企业的一项政治任务，是维护国有企业乃至社会稳定的重要基石，是党的路线、方针、政策在整个企业及全体职工群众中贯彻执行的重要保证。尤其是在经济体制、经济发展方式转轨变型、矛盾在全社会范围内集中多发的极其复杂的社会环境下，在企业思想政治工作中如何贯彻落实科学发展观，如何用科学发展观指导企业的思想政治工作，是全党面临的一个极具挑战性的新课题。因此，探讨如何做好国有企业的思想政治工作尤为重要。文章从科学发展观的角度探讨如何做好国企的思想政治工作，对维护社会稳定、促进国企持续有效发展，具有重要的指导意义。 　　关键词：科学发展观 国有企业 思想政治工作 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2011）04-267-02 　　 　　在国有大中型企业，做好职工群众的思想政治工作，是企业党组织的一项政治任务，同时又是党的优良传统。中国共产党作为我国的执政党，正是通过深入细致的思想政治工作，才保证了路线、方针、政策在整个企业及全体职工群众中的贯彻执行。在企业里，思想政治工作开展的好坏，不仅决定着企业的发展方向，而且决定着全体职工群众的工作方向。可见，国有企业作为党的执政基础，一刻也离不开思想政治工作为其保驾护航。 　　作为执政党，每个时期有每个时期的中心任务。思想政治工作作为党的基本工作方法之一，始终要围绕党的中心工作来进行。党的十六大、十七大以来，在我国体制转轨、经济发展转型的过程中，全面贯彻落实科学发展观是全党上下人人都要肩负的重大政治任务，因此，自然也就成了目前这一时期国有企业思想政治工作的中心内容。 　　在和谐社会建设新时期，在经济体制、经济发展方式转轨变型、矛盾在全社会范围内集中多发的极其复杂的社会环境下，企业思想政治工作中如何贯彻落实科学发展观，如何用科学发展观指导企业的思想政治工作，是全党面临的一个极具挑战性的新课题。借此机会，笔者谈点不成熟意见。 　　一、紧紧围绕“发展”二字开展企业的思想政治工作 　　我们之所以强调企业要围绕“发展”二字来开展思想政治工作，是因为科学发展观首先讲的是发展，发展是科学发展观的出发点和落脚点。尤其是企业，它本身就担负着发展国民经济的重大任务。如果一个企业，整天不讲发展，那它就是不务正业。因此，企业不讲发展，是不可想象的。 　　既然科学发展观和企业的任务都是在讲发展，那么，作为企业党组织中心任务之一的思想政治工作，也不可能脱离开“发展”去开展工作。 　　企业思想政治工作要围绕“发展”开展工作，其着力点应放在什么地方呢？ 　　其一，着力点要放在“改革”上。从发展和改革的关系上讲，改革是动力，发展是目的。所以，要使一个企业快速发展，首先要重视企业管理体制的改革。从我们国有大中型企业发展实践来看，管理体制的诸多弊端始终是制约其发展的瓶颈。因此，要促使国有大中型企业快速发展，就要把改革放在各项工作的首位。这里更加需要指出的是，一讲改革，首先就意味着各相关方利益的调整，改革难免产生种种矛盾，遇到种种阻力，这就更需要深入细致的思想政治工作开道。同时，改革又必须冲破种种旧观念的束缚，这里又需要形式多样的思想政治工作做保证。总之，我们只有通过行之有效的思想政治工作，为改革扫除各种矛盾和思想障碍，才能使改革措施顺利实施，从而才能为发展提供可靠的体制保证。 　　其二，思想政治工作的着力点要放在“科教兴业意识”的培养上。我们常说，企业的竞争是科技水平的竞争。企业要发展，企业的研发能力、科技水平是关键。而科技水平的提高，离不开企业上下“科教兴业意识”的提高。国有企业要发挥思想政治工作专业队伍的优势，通过灵活多样、行之有效的思想政治工作，深入到每一个车间、班组，做好干部、职工的工作，使全体职工牢固树立科技是强企之本、科技是制胜法宝的思想，为企业科技事业的发展打下牢固的思想基础和群众基础。 　　其三，思想政治工作的着力点应放在企业职工素质的提高上。企业发展的另一个基础性条件是企业职工素质的提高。企业发展的实践证明，凡是能够做大做强的企业，无不具有高素质、一流的员工队伍。要从根本上提高员工素质，首先要让每一个员工增强提高自身素质的积极性和紧迫感。而要使员工增强这种紧迫感，根本的手段仍然是做他们的思想政治工作。我们要贯彻落实科学发展观，就必须拿出大量生动鲜活的实例，讲出深入浅出的道理，让全体员工认识到自身素质的提高和企业发展之间的关系，同时还要让员工认识到企业发展和员工切身利益的增加之间的关系，以便增强员工提高自身素质的积极性、主动性和自觉性。 　　其四，思想政治工作的着力点应放在全体员工职业道德水平的提高上。员工的职业道德，决定着员工对企业的忠实程度，决定着员工对