抓好思想政治工作推动企业和谐发展.docVIP

搞好思想政治工作，推动企业和谐发展 （山东方明药业集团股份有限公司,山东 菏泽 274500） 摘要：企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，积极主动地做好这项工作，是思想政治工作者义不容辞的重要职责。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，经济社会成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，人们的思想意识和观念发生了巨大的变化。要全面推动企业和谐发展，做好职工思想政治工作是关键。 关键词：思想政治工作 企业文化 和谐发展 一、联系实际，搞好结合，突出思想政治工作的实效性 　　人们的思想行为往往受到利益的驱动，特别是在市场经济条件下，这一特点表现得更为明显。这就要求在做思想政治工作时，不但要注重解决思想认识问题，还要注重解决实际问题。在实际工作中应注重以下两个问题。 　　第一，对于人们的思想问题，首先要弄清哪些是由立场、观点、方法而引起的，哪些是由实际问题引起的。对于前者要用讲道理、耐心说服的方法；对于后者，则必须通过有效解决实际问题促使其思想转变。 　　第二，解决实际问题不能“一阵风”，也不能只号召不落实，而要坚持制度化，层层抓落实。在现实生活中，人民群众的实际困难有些可以解决，有些一时解决不了，这就要求思想政治工作者深入到群众中去，实事求是、耐心细致地向职工做好解释工作 二、厂务公开，民主管理，办事体现“民主化” 坚持厂务公开，不断提高企业办事的透明度，主动让职工参与单位的民主管理和监督，是做好过细的职工思想政治工作的一种十分有效的方法。一是涉及企业发展的重大问题。发展战略、年度工作计划、经营指标、有关政策和制度等，这些都要经过职代会审议，充分听取职工代表意见；将有关企业发展的重大决策、制度在公司网页、公开栏上公开；党政联席会和经理办公会的重要决定都要形成文件或纪要，通过OA公开或发到各处室，使广大职工能够及时了解公司发展的战略部署，主动参与公司的管理，促进公司的发展。企业经营管理中的重点问题企业的全面预算管理情况、招待费开支和职工福利费的使用情况，都要在职代会上作专题的汇报，请职工代表审议。让各责任部门掌握、了解各自的预算情况，分解了目标，分清了职责，发挥了预算管理在事前计划、事中调整、事后改进的控制作用。