保险从业人员-揭开高收入的秘密保险基本法学习讲解课件.pptxVIP

携手平安 改变未来梦想成真?十年后的你会是什么样子呢?十年之后还是依旧做个家庭主妇吗?就这样平平庸庸打一辈子麻将?还可以依靠在老公这棵大树上?十年之后收入会有多大的改变?十年之后职位会有多大的提升?过去不等于未来生命之尺80岁0岁20岁40岁60岁世界上最珍贵的是?想改变自己的现状吗? 揭开高收入的秘密三年三个月收入合计144359+108503+157839=410701营业部经理三年成就营业部经理、打造自己的事业王国6个月资深主任086个月高级主任06业务主任6个月05正式员工6个月04试用员工3个月0225个月01营业部经理晋升最重要的要求：营业组6组，直接育成组3组资深主任晋升最重要的要求：营业组4组，直接育成组2组高级主任晋升最重要的要求：直接育成组1组主任晋升最重要的要求：直接增员2人，间接增员2人诚信 用心 坚持 人格魅力收入线组织发展收入线基础收入线用心学好基本法人生价值最大化高收入的秘诀高职级高综拓高续佣层级晋升综合金融钻石绩优训练津贴入司月份 新人当月FYC责任额 FNA训练津贴 1-3月 300（含）-400 —400(含)-800 700800（含）-1800 9001800（含）-3600含）以上 20004-12月 700（含）-1800 7001800（含）-36008003600（含）以上 1200提示:每月累计缺勤5次系统就会自动从FNA待遇转为NA待遇.不要让钱“溜”走入司时间业务代码姓名年月薪资属性训练津贴初年度佣金2015-4-211200941708谢友连201504本月计262015-4-191200938672邓立三201504本月计132015-4-161200933230佘丽201504本月计61提示:每月累计缺勤5次系统就会自动从FNA待遇转为NA待遇.中国平安钻石员工俱乐部入围标准月件数≥2件月FYC ≥3000元中国平安钻石员工荣誉及奖励连续达到月数奖 励3个月（会员奖金，只限一次）一次性奖金400元会员资格证书一张6个月一次性奖金800元，银质钻石奖章一枚9个月一次性奖金800元12个月一次性奖金800元18个月一次性奖金800元24个月一次性奖金800元24月之后每连续六月达到钻石业务员标准，获得奖金800元36个月五等金质奖章，分公司颁奖表彰48个月四等金质奖章，分公司颁奖表彰60个月三等金质奖章，分公司颁奖表彰72个月二等金质奖章，内部平安报报道事迹84个月一等金质奖章，外部权威金融报报道事迹100个月终身会员奖杯、免费国外培训、旅游机会一次钻石标准:两件单FYC(佣金)2500元从入司起就树立目标做钻石, 一年的收入有多少?训练津贴:1400X3+800X9=11400元佣金:2500X12=30000元钻石奖金:400+800X3=2800元新人卓越奖:500元个人季度奖:30000X3%=900元45600元从入司起就树立目标做钻石,每月两件万能 一年的收入有多少?训练津贴:1400X3+500X9=11400元佣金:3120X12=37440元钻石奖金:400+800X3=2800元新人卓越奖:500元个人季度奖:37440X5%=1872元53972元/12月=4497元新人卓越奖 自入司月起六个月内实发个险FYC达到3200元，且留存满六个月，则在第七个月可返还试用期间FYC打折部分的佣金；坚持就是胜利！继续率奖金依本人销售的寿险新契约第13个月年度保费继续率按下表计发继续率奖金。继续率奖金每月计发。继续率奖金＝当月领取的第二年度服务津贴×C继续率C继续率C75%以下075%（含）－80%30%80%（含）－85%80%85%（含）－90%90%90%（含）以上110%客户服务是根本！三：续期服务津贴+四：继续率奖金计算公式：当月领取的第二年度津贴*C继续率c75%以下075%（含）-80%30%80%（含）-85%80%85%（含）-90%90%90%（含）以上110%举例：6000的智胜人生第二年佣金：6000*12.5%=750元续期服务津贴750元*110%=825元合计：750元+850元=1575元个人季度奖金 依当季个人月平均FYC按如下规则计发季度奖金,年底进行通算。 个人季度奖金＝当季个人累计FYC×C个人月平均FYCC1,600以下0%1,600（含）—2,4003%2,400（含）—3,2005%3,200（含）—4,0007%4,000（含）—5,6009%5,600（含）以上11%从入司起就树立目标做钻石,每月两件万能 第二年的收入有多少?续佣:780X24=18720元继续率奖金:780X24X110%=20592