《创业型经理人培训资料_》.ppt

成功经理人的必备条件 职业经理人是以担任管理职 务为职业的专业人才 21世纪世界的重心在经济, 经济实体在企业, 企业的成败在管理, 管理的成效决定职业经理人自我修炼水平. 我们的第一任务是改变我们的思想，让我们懂得如何进行计划、学习、管理和控制自己，这些知识会引导我们大多数人走进一个全新的境界。 ——学习型组织首创者 阿里德.赫斯 中国优秀的民营企业为何短命 学习不够，群体素质不高 执著于“小富即安” 缺乏理想和信仰 心浮气躁，决策随意 对民营企业的十二条警告—— 堡垒最易从内部垮塌 別搞自己不懂的东西 要努力创造经营特色 要树立快半拍的思想意识 要警惕私营机制的异化 要重视人才的引进和培养 不要指望钻政策空子 成立一个战略策划研究部 在企业经营中，例如技术力量、销售力量、资金力量以及人才等等虽然都是主要因素，但最根本的还是正确的经营理念。 ——松下幸之助 沃尔玛理念 一、 顾客满意是保证成功的最好投资 1 “无条件退款保证” 2 “高品质服务” 第一原则:沃尔玛的存在价值是为顾客提供有价值的商品服务. 第二原则:“太阳下山原则” 第三原则:“十英尺态度” 二、 “农村包围城市,避开强手” 三、 成为社区居民的希望和象征 四 、管理之道在于亲自监督与善于授权 竞争优势 做顾客非常需要，但你的对手不愿意做，或者没想到做，或者想做却做不到的事情。 二、建立积极的心态 美国著名成功学家拿破仑希尔告诉我们：心态在很大程度上决定了人生的成败。 他把“积极的心态”列为成功17条规律的第一条。 境由心造。你是生活在天堂还是生活在地狱，皆由你的心决定。 人的一生不可能一帆风顺，面对困难、挫折、失败要有一个积极心态，即要乐观、进取、积极、奋发面对人生。 哈佛大学的招生人员在一项研究中现,一个人大学毕业后,在财富 、职位和社会地位方面取得的成就中,百分之八十五是靠他的心态,只有百分之十五与他的能力和天分有关。 阿兰?考克斯于1982年调查了?财富杂志?刊登的500家公司的高级执行官,百分之九十四的人把自己的成功更多地归功于心态 。 “ PMA(积极的心态)是一种催化剂,它使众多成功要素一起工作去实现一个有价值的目标。” ----W 克莱门特. 斯通 “在任何特定的环境中，人们还有一种最后的自由，就是选择自己对环境态度的自由。” ——德国纳粹集中营的幸存者 维克托?弗兰克尔 环境不易改变,但是我们可以改变自己! 人们时常抱怨自己的环境不顺利，因此使他们没有什么成就，我是不相信这种说法的。假如你得不到所要的环境，可以制造出一个来啊！  能够接受发生的事实，就是能克服随之而来的任何不幸的第一步。 ———萧伯纳 萨缪尔?约翰逊说：“凡事往好的一面去想，这种习惯比收入千镑还好。” 叔本华说：“我们很少想到我们所拥有的，却总是想到自己所没有的。” 成功关键取决于人的素质 国外开业专家对创业者素质的评述 帝姆·伯恩在《小企业创业蓝图》提出企业家四要素 ① 信心 ② 身体素质： 身体健康 ④ 能力素质: 创新能力 要站在巨人的肩膀上创业 “将对的事情做对” 六项核心原则: 1 诚实与实干 2 发展成功战略或“宏伟计划” 3建立强大的管理队伍 4 激励员工追求卓越 5 创造一个灵活,富有责任心的组织. 6 将强化管理与薪酬体系紧密的结合起来 美国最优秀的企业领导人共有的10个特点 1激情 2 智力和清晰的思路 3良好的沟通力 4 充沛的精力 5 清新的自我 6内心的平静 7充分利用早期的生活经验 8强有力的家庭支持 9积极的态度 10 专注于“将对的事情做对” 四 要有高效率的时间管理 暂以31000天（84.9岁）计，你已用去多少天？还剩多少天？ 爱因斯坦给我们的启示 —— 时 间 就 是 胜 利 E＝MC2 成功者的时效观念 工作成果