软件毕业设计--人事管理系统.docVIP

南京信息职业技术学院 毕业设计论文 作者 学号 系部 计算机与软件学院 专业 软件技术（测试）（校企合作） 题目 人事管理系统 指导教师 评阅教师 完成时间： 2013 年 4 月 30 日  毕业设计(论文)中文摘要 (题目)：人事管理系统 摘要：随着企业的逐步发展、作业复杂度逐渐变大，人事信息的人工处理已经无法适应现代企业管理的需求， 开发一个良好的人事管理系统势在必行。 人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便地进行录入、查询、修改和删除等操作。 其开发任务主要包括后台数据库的建立及维护和前台应用程序两个方面。 对于前者 要求建立起数据一致性好、数据完整性强、 数据安全性高的数据库；对于后者则要求应用程序具有功能完备、易使用等特点。在网络迅速发展的今天，基于 WEB 的人事管理系统应为首选。经过论证，本系统采用 JAVA 作为开发语言， MYSQL 作为数据库。 关键词 ：人事管理系统 WEB JAVA MYSQL 毕业设计(论文)外文摘要 Title：Personnel management system Abstract：With the development of enterprises and the complexity has been strong，The operation of manual can t adapt to modern business management, replacing by the personnel management system which come out with the development of computer scientific, so a good personnel management system is necessary. Personnel Management System is a unified management staff, can easily be input, query, modify, delete and exit. This mainly included database creation and maintenance, and front-end application development aspects. The former required strong data consistency and integrity of data, good safety database. For the latter application powerful, easy to use and so on. Pattern of rapid development in the network under WEB-based personnel management system of choice. After consideration, the system uses JAVA as the development language and MYSQL as the database. Key words：Personnel management System WEB JAVA MYSQL  目录 二十一世纪，人类已经迈入信息时代，以计算机技术、通信技术和网络技术为代表的现代信息技术飞跃发展，人们越来越重视信息资源的开发和利用，“信息化”已成为一个国家经济和社会发展的关键环节，信息化水平的高低已成为衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要标志。信息化的实质是使信息这一社会的主要资源充分发挥作用，可以说，推广信息技术是手段，利用信息才是真正的目的，信息化则是实现目的的过程。我国自1983年大力推广微型计算机应用以来，在管理信息领域，无论在理论方面，还是在实践方面都有了很大的发展。 1.1 课题研究背景 人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非 常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人事管理系统应运而生。当时由于 技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动 计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有 报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人事