济南联通电信工程项目管理中的人力资源问题分析-analysis of human resources problems in jinan unicom telecom project management.docx

目录第一章 绪论 ........................................................................................................................................11.1 研究背景 ......................................................................................................................................11.2 研究目的和意义...........................................................................................................................21.3 国内外研究和实践情况 ...............................................................................................................21.3.1 国内外研究动态.....................................................................................................................21.3.2 我国研究的相关理论 ............................................................................................................31.3.3 相关行业的人力资源发展状况 .............................................................................................41.4 论文研究思路与方法...................................................................................................................5第二章 工程项目管理的人力资源配置相关理论..................................................................................62.1 人力资源配置的理论和方法.......................................................................................................62.1.2 人力资源配置的理论 ............................................................................................................62.1.2 人力资源配置方法 .................................................................................................................72.2 工程项目管理的人力资源配置...................................................................................................82.3 工程项目管理的主要影响因素...................................................................................................82.4 通信建设工程项目的特点 ..........................................................................................................92.5 国内通信工程项目管理的特点........................................................................................