劳动合同文本(新).doc

鉴证编号： 劳 动 合 同 甲方(用人单位) 名 称 山东润霖环境科技有限公司 法定代表人(主要负责人) 崔峰娟 地 址山东省潍坊市安丘市新安街道丘东 （汶河桥北路西） 乙方(劳动者)姓 名 性别： 年 龄 身份证号码 家庭住址 邮 编 潍坊市人力资源和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行人力资源和社会保障法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： 1、有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起， 年 月 日止。 2、无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自 年 月 日起，完成 工作任务止。 其中，试用期为 月（日）。自 年 月 日起， 年 月 日止。 双方确认用工日为 年 月 日。 二、工作内容和工作地点 1、甲、乙双方协商一致约定乙方从事 工种 (岗位)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为 。 2、乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。 3、工作地点： 。 三、工作时间和休息休假 乙方实行 定时 （定时、综合计算、不定时）工作制。 实行定时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的，应为经人力资源和社会保障行政部门批准的工种（或岗位），综合计算周期为 ，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。 四、劳动报酬 甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。 （一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式： 1、甲乙双方实行月（日、小时）工资制。乙方月（日、小时）工资为 元（人民币）。试用期的工资为 元/月（日、小时）。 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。 3、甲乙双方约定工资按下列方式执行 （本条款由乙方同意后签字）。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在的工作岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。 （二）劳动报酬支付时间及要求 1、甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须于每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为 。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。 2、甲方要严格执行