劳动聘用合同书(空白).doc

合同编号： 劳动聘用合同书 用人单位： 劳 动 者： 甲方（用人单位） 单位名称： 法定代表人（主要负责人）： 住 所： 联系电话： 乙方（劳动者） 姓 名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证（或其他有效身份证件）号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条、本合同期限为第 1 种类型合同： 1、固定期限：期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。其中，试用期为 / 个月，自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 3、以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成时终止。 二、工作内容及工作地点 第二条、甲方根据工作需要聘用乙方在 担任 一职，具体工作内容是 工作，本岗位不属于国家规定的有毒有害工种。 第三条、乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。 第四条、乙方的工作地点为本公司。 第五条、乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第六条、根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点；经考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。 三、工作时间和休息休假 第七条、根据乙方工作岗位的实际情况，经双方同意，确定工作时间按以下第 种工时工作制执行。 1、标准工时工作制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。 2、综合计算工时工作制：计算周期为月，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。 第八条、在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整的，从劳动行政部门审批之日起变更。 第九条、甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整。 第十条、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应保证劳动者的身体健康。 第十一条、乙方可按照甲方的相关制度，享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。 四、劳动报酬 第十二条、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的工资分配制度，按照甲方的工资分配制度，乙方的工资按以下第 种形式执行。 1、计时工资：乙方的工资为每月 元整，大写： ，试用期工资为每月