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劳动聘用合同书(空白)
合同编号:
劳动聘用合同书
用人单位:
劳 动 者:
甲方(用人单位)
单位名称:
法定代表人(主要负责人):
住 所:
联系电话:
乙方(劳动者)
姓 名: 性别:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证(或其他有效身份证件)号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条、本合同期限为第 1 种类型合同:
1、固定期限:期限为 年,自 年 月 日起至
年 月 日止。其中,试用期为 个月,自 年
月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限:自 / 年 / 月 / 日起。其中,试用期为 / 个月,自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
3、以完成一定工作任务为期限:自 / 年 / 月 / 日起至
/ 工作任务完成时终止。
二、工作内容及工作地点
第二条、甲方根据工作需要聘用乙方在 担任
一职,具体工作内容是 工作,本岗位不属于国家规定的有毒有害工种。
第三条、乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。
第四条、乙方的工作地点为本公司。
第五条、乙方应按所在岗位和工作内容的要求,认真履行职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第六条、根据工作需要,经双方协商一致,甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点;经考核,乙方不能胜任工作的,甲方可以合理调整乙方的工作岗位,考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
三、工作时间和休息休假
第七条、根据乙方工作岗位的实际情况,经双方同意,确定工作时间按以下第 种工时工作制执行。
1、标准工时工作制:每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,且甲方应保证乙方每周至少休息一天。
2、综合计算工时工作制:计算周期为月,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制:甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。
第八条、在本合同期内,经劳动行政部门批准,乙方所在岗位发生工时制调整的,从劳动行政部门审批之日起变更。
第九条、甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整。
第十条、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但应保证劳动者的身体健康。
第十一条、乙方可按照甲方的相关制度,享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。
四、劳动报酬
第十二条、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,确定本单位的工资分配制度,按照甲方的工资分配制度,乙方的工资按以下第 种形式执行。
1、计时工资:乙方的工资为每月 元整,大写: ,试用期工资为每月
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