建筑工程新员工入职安全教育培训讲义(166页 图文解析)2015[].ppt

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建筑工程新员工入职安全教育培训讲义(166页 图文解析)2015[].ppt

五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 六、办公室安全 1、摔倒: ☆ 这是最常见的办公室事故,滑倒,绊倒等; ?可能造成摔伤、扭伤等,严重的可能骨折; 1 2 六、办公室安全 不安全因素 通过漫画识别身边的违章行为 无动火作业监护人(电焊、打磨); 电焊机应放在动火隔离区域内; 电焊操作左手须持专门的护目装备,配备专用焊工帽; 电焊枪回路应夹在工件上; 打磨操作应配备专门的护目装备; 打磨操作应佩戴专用手套; 动火作业须配备灭火器; 通过漫画识别身边的违章行为 动火作业 通过漫画识别身边的违章行为 移至 隔离区域 移动工具、手持工具等用电设备应有各自的电源开关,必须实行“一机一闸”制,严禁用同一开关电器直接控制二台或二台以上用电设备(含插座) ; 在必须横跨道路或有重物挤压危险的路段,需将相应线路穿硬管保护,硬管必须固定;当位于交通繁忙区域或重型设备经过的区域时,应用混凝土件对其进行保护,并设置安全警示标志 ; 电缆走向会被打磨发出的火花损坏; 电焊线交叉; 通过漫画识别身边的违章行为 临时用电 通过漫画识别身边的违章行为 穿越保护 一机一闸 电缆走向 电缆交叉 喷涂料、电焊、打磨交叉作业,须有效隔离开; 通过漫画识别身边的违章行为 其它 通过漫画识别身边的违章行为 交叉作业 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 五、施工事故现场 施工组织设计是指导施工的纲领性文件。 须经生产、技术、机械、材料、安全等部门审查会签,由具有法人资格的企业总工审批生效。 脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装作业、塔吊、物料提升机等专业性较强的项目,要单独编制专项安全施工组织设计(亦称专项施工方案)。 三、安全管理指引 施工组织设计 安全技术交底要根据施工组织设计中规定的工艺流程和施工方法进行编写,分阶段与技术交底同时进行。 交底要有针对性和可操作性,并形成书面材料,交底人与被交底人双方要履行签字手续。 三、安全管理指引 分部(分项)工程安全技术交底 企业安全机构要进行定期和不定期的安全检查(公司实行月检、项目部实行旬检、工地实行日检)项目安全员要进行日检,做好日检记录。 对检查出的隐患要做到定人、定时间、定措施进行整改。 三、安全管理指引 安全检查 对新进场的工人必须进行上岗前的三级安全教育(公司、项目部、班组),变换工种时也要进行安全教育,要使工人掌握“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”的能力。 项目经理,安全员等施工管理人员每年也必须接受建设部规定的继续教育。 三、安全管理指引 安全教育 班组的每天班前安全活动要由班组长或班组安全员主持, 活动内容是: 1)学习作业安全交底内容、措施; 2)了解将进行作业的环节和危险度; 3)熟悉操作规程; 4)检查劳保用品是否完好,并正确使用。 班前活动要由班组长或班组安全员记录。 不能以布置生产工作代替安全活动内容。 三、安全管理指引 班前安全活动 经过培训考核合格,并取得岗位证书方可上岗作业。 特种作业范围的工种:电工、架子工、电(气)焊工、爆破工、机械操作工(平刨、圆盘锯、钢筋机械、搅拌机、打桩机)、起重工、司炉工、塔吊司机、物料提升机(龙门架、井架)和外用电梯(人、货两用)司机、信号指挥、厂内车辆驾驶。 特种作业人员应登记造册,并定期参加年检,由专人管理。 三、安全管理指引 特种作业持证上岗 企业要按规定上报事故月报,事发后立即组织抢救伤员,保护现场,报当地建设安全站及有关部门,采取措施防止事态扩大。 对事故要按事故调查分析规定进行处理,并建立工伤事故档案。 三、安全管理指引 工伤事故处理 工伤事故处理案例 燕林加油站员工陈绪在工作中,不小心被加油岛上摆放的不锈钢垃圾桶割破了手。 ——网页《华北销售北京分公司实施杜邦安全管理见闻》 工伤事故处理案例 被称为“包扎事件”; 当事人包扎后,必须报告加油站经理; 加油站经理:A、做好备案记录,B、组织当事人及带班班长和属地主管对事件进行调查,C、安排员工对该垃圾桶进行无害化处理,比如打磨垃圾桶割手的部位和有可能带给员工伤害的部位,或进行其他的有效处理,避免或杜绝第二次同类事件的发生。 处理结束后,解除该安全隐患的过程将被记录在案。 ——可以防止垃圾桶再次伤害到员工或加

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