百灵连锁太阳部落之旅暨员工联谊会促销方案设计8.13.docVIP

百灵连锁太阳部落之旅暨员工联谊会促销方案 一、活动目的 1、提高药店店长、店员对仁和中方产品的认知，全面提高品种在药店的上柜率，继续提升药店销售仁和中方产品的积极性，实现“和合共赢”的良好局面； 2、通过活动增强药店的团队荣誉感及竞争意识，培养药店店长必胜的信心； 3、增进百灵员工归属感，增进员工之间感情。 二、活动主题：百灵连锁太阳部落快乐之旅暨员工联欢联谊会 三、活动时间： 2014年8月14 日——2014年9月15日 四、活动范围：肥城市百灵医药连锁所有门店。 五、参加品种：仁和一、二部所有品种。 五、活动目标：活动期间（为期1个月）百灵连锁所有门店零售价销售仁和中方产品完成12万。 六、“太阳部落”旅游活动方案 1、店长奖励旅游：活动期间，各门店店长完成门店目标任务就可以参加仁和中方泰莱地区组织的“泰安太阳部落一日游”，并可以携带一名小孩参加此次旅游。补充说明，如果店长所辖门店不能完成活动期间下达的销售任务则不能参加旅游奖励，但按照完成率奖励抽奖券，完成率低于60%不奖励抽奖券，完成率高于60%（含）低于80%奖励店长一张抽奖券，完成率高于80%（含）低于100%奖励店长两张抽奖券。活动期间各门店目标任务（总额12万）分解如下： 序号 门店名称 门店地址 店长姓名 店长电话 目标任务（元） 门店分类 1 　总店 　 　 　 　12000 　A 2 　长山街店 　 　 　 　10000 　A 3 　城东店 　 　 　 　10000 　A 4 　矿务局店 　 　 　 　10000 　A 5 　工会店 　 　 　 　10000 　A 6 　一中店 　 　 　 　9000 　A 7 　石横南店 　 　 　 　9000 　B 8 　新城路店 　 　 　 　9000 　B 9 　胡屯店 　 　 　 　8000 　B 10 　水岸店 　 　 　 　8000 　B 11 　石横北店 　 　 　 　5000 　C 12 　王庄店 　 　 　 　4000 　C 13 上海花园店 　 　 　 　4000 　C 14 　古店 　 　 　 　4000 　C 15 　春天店 　 　 　 　4000 　C 16 　王西店 　 　 　 　4000 　C 2、店员奖励销售提成：活动期间，店员销售仁和中方任何品种在享受百灵医药连锁5%的提成基础上，还可享受仁和中方提供的零售额3%的销售提成奖励，这3%的提成在活动结束五个工作日内兑付。 3、 连锁总部旅游奖励：活动期间，百灵连锁各门店零售总额达到10万奖励2个旅游名额，门店零售总额达到12万奖励3个旅游名额，门店零售达到15万奖励5个旅游名额。每个旅游名额均可携带一名小孩参加旅游，该奖励名额由百灵连锁总部调配，可奖励总部机关人员也可奖励店长或店员。 4、旅游活动费用预算：预计奖励店长旅游15个名额，连锁总部奖励旅游3个，每个旅游名额（一个大人一个小孩）门票费用、来回车费、餐费预计300元，18个旅游名额小计5400元。店员提成奖励按12万预算，3%的提成小计3600元。旅游活动费用总计9000元。 七、“百灵一家亲”员工联谊会方案 百灵连锁的“百灵一家亲”员工联谊会本着增进员工感情的原则，以增强团队成员荣誉感和归属感为导向，以聚餐、联欢、抽奖等娱乐形式为主题在肥城市区择一酒店召开。联谊会邀请仁和中方山东省区总经理黎建华，肥城市百灵医药连锁有限公司总经理孙娜，山东省区副总经理傅水根，山东省区直营事业部总经理祝富良参加。 联谊会晚宴安排以演出节目和抽奖环节为主，百灵连锁组织员工筹备演出节目（节目包括唱歌、跳舞、相声、小品等），仁和中方组织抽奖环节并承担抽奖费用。根据店员销售等级激励奖励抽奖券，每个抽奖券可以参加一次抽奖，奖项设置为：一等奖一名400元，二等奖两名200元，三等奖七名100元，四等奖十名50元，参与奖五十名20元，共六十张抽奖券抽奖金额为3000元。百灵连锁店员等级激励设置如下： 单个店员零售等级激励政策 门店类别 零售等级1 零售等级2 零售等级3 零售等级4 A类店 1000—1800 1800（含）—2500 2500（含）—3200 ≧3200 B类店 800—1600 1600（含）—2300 2300（含）—3000 ≧3000 C类店 700—1500 1500（含）—2200 2200（含）—2800 ≧2800 说明：单个店员零售额达不到零售等级1不奖励抽奖券，达到零售等级1奖励一张抽奖券，达到零售等级2奖励两张抽奖券，达到零售等级3奖励三张抽奖券，达到零售等级4奖励四张抽奖券，另高出零售等级4每600元多奖励一张抽奖券。 本次百灵医药连锁联谊会餐饮费用由仁和中方倾力赞助，但赞助费用根据活动期间百灵医药连锁各