财务会计学流动负债知识讲稿.ppt

;I.O.U.;流动负债(Current Liabilities);流动负债的分类;流动负债的计价;应付账款;应付账款的入账价格 按照重要性原则，应付账款一般按照业务发生时的金额即未来应付的金额入账。企业确认应付账款时，应借记有关科目，贷记“应付账款”科目；偿付应付账款时，应借记“应付账款”科目，贷记“银行存款”等科目。 如果应付账款中含有现金折扣，其入账价格的确定方法有总价法和净价法两种。 我国现行会计制度规定，要求按总价法进行核算。 ;某企业4月3日赊购原材料一批，发票中注明的买价为10000元，增值税为1700元，共计11700元，原材料已经入库。付款条件为2/10，1/20，n/30。该企业采用总价法进行核算。4月13日实际支付价款11466元[即11700＊（1－2%）]，取得现金折扣234元。 4月3日购入原材料，按总价入账。 借：原材料 　　　　　　　10000 　　 应交税费－应交增值税(进项税额）1700 　 贷：应付账款　　　　　　　　　　　　　11700 4月13日支付价款11466元。 借：应付账款　　　　　　　　　　　11700 　 贷：银行存款　　　　　　　　　　　　 11466 　　　 财务费用　　　　　　　　　　　　 234; 应付票据;票据面值中包含利息时，我国的做法是对面值中所包含的利息部分不单独计算，将其视为不含息应付票据，按面值记账。在“资产负债表”上按其票面价值列示于流动负债项目中。利息采用按期预提或发生时处理。 不带息应付票据的处理：票据面值所记载的金额不含利息，则按面值记账。 到期不能支付的应付票据，转入“短期借款”或“应付账款” 。 ;某企业12月1日购入原材料一批，买价为30000元，增值税为5100元，共计35100元，原材料已验收入库，采用商业汇票结算方式进行结算，该企业签付一张带息的商业汇票，付款期限为3个月，票面年利率为6%，应付利息在年末及到期日计提。第2年3月1日用银行存款支付票据款。 12月1日签付商业汇票一张，票面价值为35100元。 借：原材料　　　　　　　　　30000 　　应交税费－应交增值税　　　5100 　贷：应付票据　　　　　　　　　　35100 12月31日计提利息费用 应付利息=35100*6%*1/12=175.5元 借：财务费用　　　　　　　　175.5 　 贷：应付利息　　　　　　　　　　175.5 ;第2年3月1日支付票据款 利息=35100*6%*2/12=351元 到期价值=35100+175.5+351=35626.5元 借：应付票据　　　　　　35100 应付利息 175.5 　 财务费用 351 　　 贷：银行存款　　　　　　　35626.5 ;应付职工薪酬 ;职工薪酬包括： 1．职工工资、奖金、津贴和补贴； 2．职工福利费； 3．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4．住房公积金； 5．工会经费和职工教育经费； 6．非货币性福利； 7．因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8．其他与获得职工提供的服务相关的支出。;设置“应付职工薪酬”科目进行核算，该科目应按照职工薪酬的类别设置明细科目。 1.应付工资 工资的核算分为工资结算的核算和工资分配的核算。 工资结算包括工资的计算和工资的发放。为了反映企业工资总额的构成，便于进行工资结算的核算，企业应编制工资结算汇总表。工资结算汇总表应按照职工类别和工资总额构成项目分别反映。 ;【例】黄河公司11月份的工资结算汇总表如下： ;为了反映企业与职工的工资结算情况，应在“应付职工薪酬”科目下设置“工资”明细科目。 企业在发放工资之前，应按照应发现金合计数提取现金，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目；实际发放工资时，按照实发工资数额，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“现金”科目；结转代扣款时，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“其他应付款”等科目；结转代扣个人所得税时，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“应交税费”科目。 ;（1）提取现金97600元。 借：现金 97600 贷：银行存款 97600 （2）实际发放工资97600元。 借：应付职工薪酬——工资 97600 贷：现金