每月体能技能考核标准.doc

每月体能、技能考核内容和评定标准 考核目的：为了加强和完善队员队伍的管理,激励队员士气，增强队员素质,提高队伍战斗力， 以提高工作能力和工作绩效，确保各项任务圆满完成。根据《中华人民共和国劳动法》和消防部队有关管理规定，结合中队实际，特制定本考核实施细则。 考核原则：队员量化考核实行计分制，月度、年度综合考核两种方式。涉及队员奖惩的量化考评，应尊重客观事实,坚持实事求是，以技能、体能评分标准为依据。依据事实、对照标准、全面衡量、恰如其分。 定量原则：尽量采用可量化的指标进行考核，减少模糊的主观评价? 公开原则：通过协商和讨论完成考核标准的制定? 时效性原则：绩效考核是对考核期内工作成果的综合评价，不应将本考核期前的行为强加于本次考核结果中，也不能取近期的业绩或较为突出的一两个成果来代替整个考核的业绩。? 每月体能、技能考核内容和评定标准(队员) 类别 科目 100分 95分 90分 85分 80分 75分 70分 65分 60分 必训 体能 科目 俯卧撑 70 60 55 50 45 42 39 37 35 仰卧起坐 70 60 55 50 45 42 39 37 35 100负重跑 14″00 15″00 16″00 16″50 17″00 17″50 18″00 18″30 19″00 3000米跑 13′ 13′20″ 13′40″ 13′50″ 14′00″ 14′05″ 14′10″ 14′15″ 14′20″ 必训 技能 科目 一人三盘水带连接操 12〞00 12〞30 13〞00 13〞30 14〞00 14〞30 15〞00 15〞30 16〞00 原地佩戴空气呼吸器操 32〞00 32〞50 33〞00 34〞00 35〞00 36〞00 37〞00 38〞00 40〞00 两人五盘水带连接操 14〞00 14〞30 15〞00 15〞30 16〞00 16〞30 17〞00 17〞30 18〞00 沿拉梯铺设水带操 12〞00 12〞50 13〞00 13〞50 14〞00 14〞50 15〞00 15〞50 16〞00 沿窗口垂直铺设水带操 17〞00 17〞50 18〞00 18〞50 19〞00 19〞30 19〞50 20〞00 20〞30 沿楼层蜿蜒铺设水带 19〞00 19〞30 20〞00 20〞30 21〞00 21〞30 22〞00 22〞30 23〞00 开门器操 1′20 1′25 1′30 1′40〞 1′45〞 1′50〞 1′54〞 1′58〞 2′00〞 双人攀登六米拉梯操 9〞00 9〞50 10〞00 11〞00 12〞00 12〞50 13〞00 13〞50 14〞00 液压扩张器操 50〞00 55〞00 1′00 1′10〞 1′20〞 1′25〞 1′30〞 1′35〞 1′40〞 救生结绳操 24个绳结随机抽取6个，动作连贯，按照操作程序和要求完成全部操作为合格。 机动链锯操 25秒内按操作规程和要求完成为合格 无齿锯操 25秒内按操作规程和要求完成为合格 备注 以上项目30岁以上（含30岁）必训体能科目在原有基础数值上递减10个，如俯卧撑即20-29岁之间100分值为每分70个，则30-35岁为60个，35岁以上为50个；必训技能科目每年龄段于两个分值为一界限，即20-29岁之间一人三盘水带为12〞00为100分，30-35岁为13〞00为100分。 驾驶员技能考核成绩评定标准 类别 科目 100分 95分 90分 85分 80分 75分 70分 65分 60分 必训 体能 科目 俯卧撑 70 60 55 50 45 42 39 37 35 仰卧起坐 70 60 55 50 45 42 39 37 35 100负重跑 14″00 15″00 16″00 16″50 17″00 17″50 18″00 18″30 19″00 1500米跑 7′ 7′30″ 7′45″ 8′ 8′15″ 8′30″ 8′45″ 9′ 9′45″ 必训 技能 科目 一人三盘水带连接操 12〞00 12〞30 13〞00 13〞30 14〞00 14〞30 15〞00 15〞30 16〞00 两人五盘水带连接操 14〞00 14〞30 15〞00 15〞30 16〞00 16〞30 17〞00 17〞30 18〞00 手抬机动泵操 9〞00 9〞50 10〞00 11〞00 12〞00 12〞50 13〞00 13〞50 14〞00 水泵接合器供水操 18〞00 20〞00 22〞00 23〞00 24〞00 25〞00 26〞00 27〞00 28〞00 串联供水操 动作连贯，按照操作