爱到家(广州)分装基地管理条例.docx

爱到家（广州仓分装基地）管理条例日常工作行为规范1、品行端正、积极进取；2、不迟到﹑不早退﹑不旷工﹑有事必须请假；3、不随地吐痰﹑不乱扔垃圾、不得在仓库区域乱写乱画；4、上班期间不得穿拖鞋﹑光身，仓库区域严禁说粗语、脏话；5、不得在工作场所大声喧哗﹑吵闹﹑喝酒﹑打架斗殴；6、上班时间不得从事与工作无关的活动，如玩手机、收听看广播﹑录音﹑书报﹑躺卧等；7、未经主管或上级部门批准，不得擅自调班﹑调休和外出仓库区域；8、工作期间不得饮酒；工作时间禁止阅读报纸或工作无关书籍；9、严禁在库区内抽烟、严禁在货架区吃零食和其他食品；10、未经许可严禁将私人（他人）物品、有毒有害物品存放在仓库；11、不得擅自将公司物品带离仓库，一经发现按盗窃处理；12、不得拉帮结派﹑散布不利于团结﹑影响员工情绪的言论行为；13、不得蓄意破坏﹑损坏公司财物；要妥善保管好公司财物；14、工作高峰期间，无特殊原因：任何工作人员不得请假休息；15、所有工作人员必须统一服从安排；工作不得自作主张；不得抵制管理16、不得有怠工行为，每个员工要备以尽心尽责、乐业敬业的心态；17、接听电话使用“喂、您好”等礼貌用语；跟到访客人沟通要用“请、谢谢、对不起、不客气、请问”等礼貌用语；18、上班时间不得在办公区内用餐；而且不要食用异味较大的食物；19、禁止在上班时间进行自己或其他私人事务；特殊情况需向主管报批；20、员工对内对外交流，必须保守公司机密，维护公司利益；21、不得泄露公司和仓库机密资料；员工不得私自复印或将公司或仓库资料带离仓库；22、节约用水、用电，人走随手关灯、关电；23、仓库钥匙有专人管理，管理人员负责对仓库的安全及门禁进行监控，上下班及时开门锁门。第二章、考勤条例　　为了规范仓库的考勤管理，保障仓库正常的工作，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本条例：　　一、总则　　1．适用范围：仓库内所有人员。实行上、下班打卡制度。　　二、劳动与劳动时间　　2. 目前实行每日工作8小时制。每月4天假期，特殊情况除外。　　3. 考勤时间：遵照公司相关制度。　　入库部： 白天：9:00--18:00晚上：18：00—2：00； 库存管理部：17：00-1：00出库部：18：00-2：00　　三、出勤考核内容　　4. 迟到：上班时间应到而未到岗者。　　5. 早退：未到下班时间提前离岗者。　　6. 擅离职守：未经批准，上班时间离开自己岗位者。　　7. 旷工：未办理正常手续或未经批准，擅自离岗或无故不上班，则视为旷工。　　8. 迟到、早退30分钟以内，处以10元/人/次的罚款；超过30分钟的，请及时向所在部门请假，否则以旷工论处。　　9. 事假：一次不得超过3天，全年不得超过30天。特殊情况由仓库经理批准；事假扣除当日薪资（按月薪/当月应上班天数计算）　　10. 旷工一次（4小时以上含4小时），按日均工资的2倍处以罚款。　　11. 当月累计迟到、早退三次或旷工两天的，给予记小过一次；当月累计迟到、早退三次以上五次以下或旷工三天的，给予记大过次。季度累计迟到、早退五次以上或旷工三天以上的，上报公司做解除劳动关系处理。　　12. 非正式员工离职需提前3天申请，正式员工离职提前30天申请。　　四、打卡管理　　13. 仓库实行上、下班打卡制度，打卡机数据作为考勤的依据。　　14. 如遇打卡机出现故障，仓库主管必须做好当天考勤记录，并通知相关人员处理。　　15. 如仓库人员忘记打卡，必须第一时间告知仓库主管做好记录；如因仓库工作人员自身原因，没有告知仓库主管，打卡机上无记录的，将视作旷工处理。第三章、加班制度　　1. 员工在工作时间内应提高工作效率，努力完成本职工作，除非确因工作需要外，公司不鼓励加班。没有部门主管签字书面指示加班，员工不得加班。　　2. 特殊情况（公司促销活动期间）根据工作任务需要，所有人员必须服从仓库主管安排，不得以任何理由不加班。凡不服从安排者，将处以50元/人/次罚款，并记小过一次。第四章：休息休假　　1. 仓库工作人员每月4天假期，除常规工作日外，休假日上一天班计一天工资。　　2. 仓库工作人员有事、病假，必须至少提前1天办理请假手续，并详细填写请假条，明确请假事由和请假时间。原则上1天以内，仓库主管同意即可；超过1天以上，必须经仓库经理签字才能生效，否则以旷工论处。　　3. 因特殊情况不能事先办理请假手续，可以托人代假或电话请假，但事后需出具事由证明并补假条，为请假事由真实性负责。　4. 虚开假条一经查实，按旷工处理。第五章：仓库卫生管理　　1. 仓库卫生实行每日两扫，即上班后20分钟内及下班前20分钟内各一次。　　2. 仓库卫生排班由各部门主管负责，负责指定本部门员工打扫责任区域卫生。　　3. 当日卫生值班员必须积极、主动、在规定的时间内清扫各自划分的