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加强和改进非公企业思想政治工作的探索 　　摘要:本文以当前非公企业思想政治工作存在的一些问题,从非公企业思想政治工作的组织保证、谁来做、做什么、怎么做等方面探索了加强和改进非公企业思想政治工作的方法和途径。 　　关键词:非公企业;思想政治工作;探索 　　中图分类号:D422.62文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)002(C)-0007-01 　　 　　改革开放以来,非公企业得到了快速发展,非公企业的从业人员已成为建设中国特色社会主义事业的一个重要的“特殊群体”和一支“生力军”。这既给企业思想政治工作提出了一个新课题,也给思想政治工作开辟了一个新领域。加强和改进非公企业的思想政治工作,不仅是非公企业发展的内在要求和现实需要,而且对整个经济持续快速发展具有推动和促进作用。 　　作为非公经济发展相对较快的浙江省,如何面对非公企业的发展现状,加强和改进非公企业思想政治工作,发挥思想政治工作最大的作用和效果,已成为一个值得重视和探索的问题。 　　 　　一、非公企业思想政治工作存在的一些问题 　　 　　(一)组织机构不够健全 政工干部相对缺乏。椐有关统计资料表明,去年浙江省年营业收入500万以上且从业人员100人以上的非公企业已建立党组织的的占规模以上非公企业的99%,这为加强非公企业的思想政治工作奠定了一定的基础。但值得重视的是相当部分的企业党组织未能按规定配备专职的党务干部,党组织的工作机构配置也不够合理,有的甚至没有党委的工作部门和思想政治工作机构,政工干部也相对缺乏,这对开展非公企业宣传思想政治工作带来了一定的困难。 　　(二)对非公企业思想政治工作的认识还不够到位。对如何按照非公企业的组织机制和运行规律,指导和加强思想政治工作,探索非公企业思想政治工作的新路子,还缺乏必要的思想和理论基础,观念相对滞后。对非公企业的思想政治工作做什么、怎么做,一些企业还存在着模糊概念,有的甚至对非公企业要不要加强思想政治工作还表示怀疑。 　　(三)一定程度上还存在着重经济管理轻思想工作的倾向。从非工企业经营环节看,存在着重经济管理轻思想工作,重企业效益轻企业文化,重物化激励,轻政治教育的??向。许多非公企业都建立了相应的各种经营管理规章制度,而对员工的思想问题,则往往是就事论事,而不是有针对性地开展思想政治教育,对员工中的违纪违规问题更是以罚代教。 　　 　　二、加强和改进非工企业思想政治工作的探索 　　 　　加强和改进非公企业的思想政治工作,既需要我们解放思想,转变观念,用创新的角度去思考和探索问题,也需要我们深入实际调查研究,从非公企业实际和有利于非公企业发展的要求出发,进一步深化理论和实践的探索,形成加强和改进非公企业思想政治工作的新路子。 　　(一)首先要建立健全非公企业党的组织。《公司法》明确规定:“在公司中,根据中国共产党章程的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动,公司应当为党组织的活动提供必要的条件”。《公司法》明确将支持党建工作列为公司的法定义务,具有十分重要的作用,它为非公企业党的建设工作指明了方向。从目前的情况看,虽然规模以上非公企业党组织已经基本建立,但在机构设置、人员配备等方面还相对滞后,党组织的政治核心和战斗堡垒作用还难以充分发挥,思想政治工作还不能有效地展开。因此,在当前已按照规定建立党组织的非公企业,要尽可能地建立相应的工作机构和必要的政工干部队伍,尽可能地从组织上为非公企业开展思想政治工作搭建好平台。 　　(二)第二要明确谁来做思想政治工作的问题。在非公企业思想政治工作中,笔者认为党组织自然是领导管理核心。尽管非公企业作为自负盈亏、自谋发展的经济组织,其性质是个体、私营经济,出资者具有企业的所有权、经营权和管理权。企业党组织在决策中处于“参谋”地位,“空间”非常有限。但在企业内部的党建工作、思想政治工作方面,党组织必须发挥领导管理核心作用,决不能放弃阵地,而是应该振作精神,坚守阵地,抓好党建思想政治工作。 　　(三)三是要探索非公企业思想政治工作做什么的问题。非公企业的思想政治工作,笔者认为主要是抓好三大方面。一是日常的思想政治工作。既渗透在企业生产、经营、管理过程中的思想政治工作,目的是消除企业管理中员工的思想障碍,增强企业的群体意识和凝聚力,使企业管理工作更为顺畅,使企业生产、经营、管理工作得以正常进行;二是整体的思想政治工作。既围绕企业整体发展中的思想政治工作,它可以与企业管理工作融为一体,使其行政的、经济的、思想的、文化的各个方面加以综合运用,从而从整体上增强企业的竞争优势,从精神、文化的层面上促进企业目标的实现和企业的发展;三是系统的思想政治工作。既系统地提高员工的思想政治素质。这种思想政治素质包括人的观念、品德、知识、行为和能力的总和,包