加强地方高校毕业生就业服务与管理几点建议.docVIP

加强地方高校毕业生就业服务与管理的几点建议 　　摘 要： 受高校扩招、国际金融危机的影响，当前高校毕业生就业形势十分严峻，尤其是地方高校师资力量相对薄弱、教学质量相对不高，毕业生的就业情况更加不乐观，如何采取切实有效的措施加强毕业生就业服务与管理，提高毕业生的就业率，是地方高校要解决的首要问题。本文作者结合自己的工作实践，提出加强毕业生就业服务与管理的必要性及相应的措施。 　　关键词： 地方高校毕业生 就业服务与管理 建议 　　 　　地方高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生的切身利益，更关系到地方高校教育的改革与发展和国家经济、社会可持续发展，因此，保障毕业生充分就业是构建和谐社会的重要方面。面对当前日益严峻的就业形势，地方高校必须采取切实可行的有效措施，加强对毕业生的就业服务与管理，保障毕业生就业工作积极、健康、有序、卓有成效地进行。 　　一、加强地方高校毕业生就业服务与管理的必要性 　　1.国家政府高度重视。 　　在2007年10月30日，中华人民共和国劳动和社会保障部第21次部务会议通过了《就业服务与就业管理规定》，并于2008年1月1日起施行。《就业服务与就业管理规定》的出台，不仅给高校毕业生就业提供了更多的机会，而且使毕业生在就业方面更懂得运用自己手中的权利。特别是自从2008年爆发世界金融危机以来，大学毕业生就业形势十分严峻，国家政府更加高度重视毕业生的就业工作。2009年国务院第67次常务会议，对高校毕业生的就业工作专门进行了研究部署。温家宝总理在2009年政府工作报告中，将“千方百计促进就业”作为政府工作的重要任务，把促使高校毕业生就业放在突出位置，表明了党和政府抓紧抓实高校毕业生就业工作、全力以赴促进大学生就业的坚定决心。教育部部长、党组书记在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议中强调，各地教育部门和高等学校要不松懈、不动摇，继续深入贯彻党中央、国务院“把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位”的重要决策，认清形势，树立信心，全力以赴地做好2010年高校毕业生就业工作。2010年，为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）和《教育部关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2009〕15号精神），湖南省教育厅将在4月至5月举办主题为“‘春暖三湘’湖南省2010届高校毕业生就业服务月”系列活动。此次活动，旨在为高校毕业生求职和用人单位招聘搭建服务平台，提升2010届应届毕业生的就业能力，实现顺利就业。由此可见，无论是国家领导还是地方政府，都十分重视高校毕业生的就业工作，尽可能地帮助毕业生实现就业。 　　2.毕业生就业形势严峻。 　　最新资料显示，目前大学生的就业形势并不乐观。2007年10月底来自教育部的消息曾说，截止到9月1日，有351万高校毕业生实现就业，尽管比2006年同期增加54万，但仍有144万的2007年应届高校毕业生未能如期就业。而2008年全国高校毕业生人数，又将再创历史新高――达到559万人，比2007年增加64万人。高校毕业生人数连年攀升，再加上新《劳动合同法》的实施、国际金融危机及往年积压未就业毕业生的存在等因素，大学生要找工作更难。2010年全国高校毕业生人数将达到630多万。面对每年只有70%左右的大学生就业率及每年都有的未能就业的“积压”大学生，“失业”的大学生更多。针对如此庞大的失业人员，毕业生应该及早准备，做好信息收集工作，寻找自己想找的工作方向；国家政府、高校应加强毕业生的就业服务与管理，为毕业生提供更多的就业机会，帮助毕业生解决就业问题。 　　3.推动地方高校不断发展、壮大的需求。 　　地方高校是国家培养人才的重要场所，大学生是国家宝贵的人才资源，是推动地方经济社会快速发展的重要力量，做好地方高校毕业生就业工作，努力实现人才资源的优化配置，不仅关系到毕业生和广大人民群众的切身利益，关系到地方高校教育的健康发展与不断壮大，而且直接关系到社会的和谐稳定［１］。为此，作为培养大学生的直接载体――高等学校，必须加强对毕业生就业方面的服务与管理，以帮助毕业生树立正确的就业观，扩大就业层面，提高毕业生的就业率，从而推动地方高校的不断发展、壮大。 　　二、加强地方高校毕业生就业服务与管理的对策 　　加强毕业生就业服务与管理，是高校就业工作的一个重要方面，我结合实际工作经验，提出地方高校加强毕业生就业服务与管理的几点建议。 　　1.加强毕业生的就业指导与毕业生离校前管理。 　　针对学生就业难的现实问题，高校必须加大对学生就业指导工作的投入，培养一批优秀的就业指导教师。在教学中，开设不同形式的就业指导课，对学生进行职业生涯规划的指导，帮助学生树立正确的择业观，提高就业竞争意识。大学生从入学